Отрицательные стороны
1. Руководители отдела андеррайтинга и руководители управления экспресс-гарантий:
- будьте готовы сидеть до 20:00, а если нет, то ждите гневные нелицеприятные письма с утра на почте;
- будьте готовы к невыполнимым планам по количеству заявок в день. Ведь для текущих вышеупомянутых "руководителей" гораздо проще тупо сказать - делай столько сколько я прошу и мне пофигу как ты это сделаешь. Никто из них не будет анализировать то как ты работаешь, им нужен результат сейчас, сразу и немедленно, а то что процесс работы представляет из себя чистую вакханалию - это для них не важно и они не будут его менять, пусть даже это и принесло бы результат. У них нет времени на такие мелочи;
- будьте готовы слышать критику от руководства но не слышать похвалы и тем более не видеть материального вознаграждения за результаты своей работы;
- будьте готовы к лютейшей "текучке" в рядах своих коллег. Ввиду упомянутых выше нюансов, большинство людей уходит в первые месяцы;
2. Условия работы:
- Будьте готовы к компьютеру прямиком из эры "угля и пара" который с трудом грузит страницы браузера (даже хром и опера тормозят, что творит эксплорер даже и говорить не буду), а также мерцающему и переливающемуся всеми цветами радуги 15 дюймовому монитору, устаревшему и отслужившему свой срок еще лет 15 назад;
- Будьте готовы к отсутствию питьевой воды в офисе (звучит странно, но если ты хочешь выпить воды или чай то руководство направляет тебя в ближайший туалет с чайником в который ты там наберешь нефильтрованной воды и которую тебе потом любезно предложат пить.)
3. Отсутствие соц. пакета
- ДМС, Доп. оплачиваемые дни отпуска, фитнес, 13ая зарплата? Не, не слышали.
Ничего такого для простых смертных нет и не предвидится.
