Агана

управляющая компания. управление закрытыми ПИФами, ДУ, ОПИФы...
Рейтинг компании:
Телефоны:
984-44-44
Сайт: www.agana.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Финансы: банки, страхование
Написать отзыв про Агана
Отзывы сотрудников о работодателе Агана(3)
Сортировать:
Олег
Город: Москва
21:17 24.02.2011
Плюсы в работе
Компания бурно развивается, начиная с 2010 года. Новая линейка продуктов, новые услуги, с большим упорством "дрючили" за клиентоориентированность. Ушел, потому что предложили лучшее место. Но АГАНЕ благодарен. Колосальный опыт. Отличная команда и компания. Советую.
Отрицательные стороны
Переработки. Нечасто, но все таки.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
14:26 21.12.2008
Плюсы в работе
Местонахождение (центр)
Отрицательные стороны
- Начальство занимается своими делами, заботиться только о собственной выгоде, а компания ковыляет самостоятельно.

- Нет единой команды, каждый сам за себя.

- Постоянная вымывающая "под коверная война" всех против всех.

- Низкий уровень квалификации работников

- Обещаниями и "завтраками" кормят постоянно, по факту не делается НИЧЕГО

- Твои же идеи и инициативу поворачиваю против тебя

- Все друг с другом повязаны, постоянно подстраиваться под "чьих-то протеже" нет никаких сил

- Нет нормально урегулированного рабочего процесса

- Беседы на повышенных тонах между отделами-нормальное явление

- Идут сокращения, без соблюдения трудового законодательства

- Оставшимся урезают зарплату и перепоручают всю текущую работу
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
vismut
Город: Москва
12:12 24.10.2008
Плюсы в работе
белая зарплата (по крайней мере у рядового сотрудника)

неплохой коллектив

куча свободного времени
Отрицательные стороны
низкая зарплата по сравнению со средней в отрасли

низкая квалификация руководства, как менеджеров

все руководство является афилированным с владельцами компании

на собеседовании обещают много, в реале руководством всегда находится причина, объясняющая почему не сбываются обещания....

если сотрудник не устраивает руководство (если руководство понимает, что сотрудника "поиметь" не получится и его присутствие в компании не является супер-крайней необходимостью,) то от такого сотрудника избавяются. Причем избавляются обычно убеждаю, что лучше уйти самому, иначе статью подберут.

обстановка болота, загнивающего и нескончаемого

крайне сложно продвинуть свои идеи - куча афилированных "священных коров" просто выматывает.



ну и ещё много много негатива
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании