9 предприятие-условий работы нет,матерьяла для работы нет,спецодежда если сильно повезёт.
В каждой бригаде имеются мертвые души,от 2-4 человек,оставшимся членам бригады приходиться выполнять работу за 2х.
Карьерного роста нет-ростут только родственники и хорошие друзья.
Нач.участка в открытую собирает деньги с участка,заставляя сотрудников ,под угрозой увольнения,выполнять стороннюю работу.Не согласных-подставляют и подводят под увольнение .

Получил приглашение на интервью, после интервью понял на собеседование не поеду, подбором персонала занимается хабалка Соболева Зоя, (+7 495 105-90-17 ), в этой организации типичное положение всех производителей на территории России, основанных при "совке", соответствующий менеджмент. По собеседованию понял, что набирают представителей торговли с базара, гы-гы...

Надо стать известнее ))

пришла на собеседование к дровосековой натальи и выяснилось,что риэлторы с опытом им не интересны, т.к. у них есть свои кликнты)) обсолютно нелогично и тупо! отдавать своих клиентов компании и получать 30%. послала рцковолство компании куда подальше!