Ограничилась телефонным разговором чтобы осознать полную неадекватнось кадровой службы. "Але здравствуйте это втб лизинг мы заинтересовались вашим резюме"(каким из?на какую должность??) "Вы работу ищете" "- Ну да" "А кем?" " "-Ну тем-то" "- Ой все я вам другую должность хотела предложить но вы не заинтересованы" я отвечаю "стоп, погодите у меня несколько резюме что конкретно вы предлагаете и какое из резюме вы видели" "-Нет, нет все до свидания" и бросает трубку. Возникает логичный вопрос - ты овца тупая проверяешь на мотивацию тупо по телефону? Остальное - опыт и образование- не важно? Я не гадалка чтобы угадать какое резюме ты там увидела и какую вакансию предлагаешь. Но она то думает что проверяет мотивацию и это круто и профессионально. Профессионально- это значит наконец-то включить мозги и здравый смысл. А задавать тупые вопросы и проверять мотивацию таким образом -это показатель умственной отсталости. Я не понимаю логики в наборе глупых малолеток в кадровую службу,которые начинают мнить себя специалистам и нагло себя вести, а по факту - стерильные мозги и полное отсутствие понимания того чем они занимаются. Зато у этих идиоток в трудовой горда значится "эйчар" или "специалист по персоналу" и капает стаж. В результате получится тупица с 10 летним стажем и ее везде возьмут такие дуры - ну как же стаж и разговаривате заученными фразами. А умные и способные будут сидеть без работы - стажа нет и вместо заученных фраз стремление к работе и к развитию в профессии, энергия, интеллект, образование - те качества, которые работодателю не нужны. А тупые "кадровички" будут из зависти изгиляться и отказывать в трудоустройстве.

При приглашении на собеседование несколько раз уточнила действительно ли внимательно ознакомились с резюме и подходит ли мой опыт? Да да мы внимательно ознакомились. Ну хорошо, приезжаю на собеседование. Надо отметить что офис расположен неудобно, очень удален от метро. Пришла, прошла в переговорную. Вваливаются две дамочки лет 35-40, садятся и одна из них спрашивает " а что вы здесь делаете и зачем приехали?" Хорошее начало однако. Увидев мое выражение лица вторая спохватилась " ах ну вы наверно работу ищете". Чудеса дедукции просто... Ну окей разобрались с этим. Следующий вопрос "чем вы занимались на прошлом месте?". Я говорю "в резюме все расписано подробно". Заглядывают в резюме, как будто первый раз видят (видимо так и есть). "Аа да. Ну вы расскажите на словах"( не умеют читать??) Ну я вкратце описала свой функционал. "Ой а у вас про знаниеанглийского языка не написано в резюме" а что он нужен? В описании вакансии требования следующие: "профильное образование, опыт работы, желание учиться" Все! Какой к черту "английский в совершенстве"! Далее выясняется что и обязанности не те: нужен специалист в другом направлении (не тот который в описании).При этом по телефону уверяли что все соответствует. Ну и финал из "моих вопросов к ним". Зп белая по факту гораздо меньше заявленной все остальное "серое". То есть за маленькие деньги хотим суперспециалиста.
Вот так, работодатели в конец обалдели - по телефону минимум информации, соискатель тратит время и немалые деньги за проезд чтобы выслушать что он дурак а они все такие умные, посмотреть на постные лица и морально униженным уехать несолоно хлебавши. А они будут выбирать и выбирать лучшее за небольшие деньги - народу-то полно, можно как угодно сублимировать.Честно говоря это отвратительно. И никто даже не заморачивается этикетом и правилами приличия - захотели резко встали и ушли, захотели - нахамили.