Сколько людей - столько и мнений. В первую очередь, все зависит от человека, и как он воспринимает себя и окружающий мир. Работу в данной компании могут найти как начинающие специалисты, только закончившие ВУЗ, так и специалисты со стажем. И это не значит, что тебя приняли на работу и сразу кинули на текущие задачи, по аналогии с человеком, который не умеет плавать. Нет, к каждому новому сотрудник приставляется наставник, который на время испытательного срока всячески помогает новенькому как в техническом плане, так и в организационном. Будешь ли ты расти по карьерной лестнице - зависит опять же только от тебя, если сидеть на попе ровно, и выполнять тупо свои текущие задачи, и не делать ни шага в сторону - о каком карьерном росте может идти речь? Нужно проявлять инициативу в задачах, искать новые технологии и подходы в работе, вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов, как в зоне своей ответственности, так и вне ее. Оценка персонала проходит 1 раз в год, но никто не запрещает тебе расти горизонтально, получать новые знания умения, осваивать более широкий спектр задач, ты развиваешь при этом и повышаешь свою рыночную стоимость. Коллектив также имеет не маловажную роль, ведь это как 2ая семья, с которой ты проводишь большую часть своего времени, и я очень рада, что работаю в такой команде, которую могу назвать 2ой семьей. Да, мы работаем на разных проектах, но это не значит, что я не могу попросить совета или помощи у любого члена команды, и при этом я знаю, что никогда не получу отказ. Компания предоставляет разные социальные плюшки - ДМС, оплата сотовой связи, витаминизация (закупка фруктов на время зимнего периода), корпоративные мероприятия. ЗП на рынке труда достойная, есть система премирования, компания предоставляет возможность как внутреннего так и внешнего обучения. О компании только положительные отзывы.