Компания без перспектив.

Маленькие мальчики в лице руководителей компании решили поиграть во взрослые игры. Идея хорошая, но важны не только слова, но и дела. А начинать бизнес с присвоения чужих проектов себе - нехорошо. Выходцы из крупных девелоперских компаний, работавшие там руководителями отделов, нагло вписали в своё портфолио проекты, за которые они отвечали, будучи нанятыми сотрудниками.

С первых минут собеседования стало понятно, что передо мной сидят дилетанты. Генеральный директор, попивая чай из кружки с надписью "Крым", строил из себя Дональда Трампа (у него это не получалось). Агрессия в адрес потенциального сотрудника вызвала недоумение - с довольной ухмылкой он один за одним сыпал провокационными вопросами. Было ощущение, что я нахожусь на ринге. Хотелось встать и уе.ать ему (извиняюсь за грубость). Хотя я женщина и такое ощущение в обычной жизни приходит ко мне крайне редко.

Помимо агрессивного поведения генерального (кстати, его можно найти в соцсетях - там он обычный-таки "гоп-стиль" на всё том же крымском побережье), удивил уставший и осунувшийся вид сотрудников, проходивших мимо. Блеска в глазах, конечно, я не ожидала увидеть, но таких несчастных людей мало где встретишь.

Могу предположить, что эта шарашкина контора продержится на плаву недолго - во-первых, у них до сих пор нет ни одного реального клиента (а нормальный клиент к ним и не пойдёт); во-вторых, с таким подходом они просто не выдержат конкуренции.