ПСК ТОП СТИЛЬ находятся на Ольги Жилиной 73/2!! (м. Маршала Покрышкина.) Вообще, лучше туда не суйтесь! О предыдущих работниках отзываются очень плохо, что сотрудник приходит поработает испытательный срок и от него избавляются, якобы не подошел! Официального оформления не увидите, так же как и зарплаты официальной - тоже! Цифру на руки не скажут!! До того, как попасть в этот адский ужас, ( это не банк крупного масштаба и не крупная организация с полностью белым доходом! и известным брендом!)вам устроят такие тесты, что мало не покажется!! Причем, не зная вас, и , действительно, подходят ли вам их условия, какие они предлагают. То есть для начала вы пишите чумовой тест, который вам вышлют на рабочую почту! И это не 20 и 30 минут! В общей сложности около 60 вопросов в нем -это и когнетивные способности и тест на математическое мышление в виде числовых рядов! Будто вы в министерство или газпромбанк идете! Далее, придете туда, если подойдете по результатам теста, вам снова выдадут уже новый тест у них в офисе! Это просто жесть! Собеседование пренебрежительное, никаких моментов про ваши навыки, ваш стаж, ваши умения.... главное будет только написание теста, больше им от вас ничего не надо! Не связывайтесь с этой мутной конторкой.

Банк Левобережный - самый ужасный работодатель, какого, к сожалению, мне удалось повстречать!!! Находится на Кирова 48. Удалось поработать в одном из клиентских секторов. Сразу хочу сказать, не суйтесь, соискатели туда, если хотите сэкономить свои нервы и здоровье и уж, тем более, если вы специалист со стажем!
Зарплаты копеечные, в среднем 17000-20000 руб. на руки, как вообще сейчас жить на их гроши. Причем в трудовом договоре прописывают половину зарплаты, с какого то перепуга!! Система как в «серых» компаниях. Если доход 20000 руб., то в договоре прописывается всего 10000 руб. и естественно отчисления в фонды и больничные с этой суммы! Отношения в коллективе ужасные, как вышестоящих к подчиненным, так и между подчиненными – сплетни, склоки, ругань, разговоры на повышенных тонах и даже с матами считается нормой! Никакого уважения и человечности! Начальство может просто наорать, потому что нет настроения с утра! Может послать по -дальше, так как видити ли сейчас не время к ней обращаться! Это ужас просто!!! Постоянные обсуждения за спиной считается тоже для них норма! Могут озвучить несуществующие факты или преувеличить все в 10 раз и высказать тебе всю критику и все что о тебе думают! И еще… обучения никакого не дождетесь. Как говорится допетривай до всего сам, знаешь, не знаешь.. сиди разбирайся, но в инструкциях ведь только теория, никаких образцов примеров нет. А обращаешься с вопросом, сразу начинается ор, мол отвали, занята, иди думай сама и все в этом роде.. Никакой профессиональной поддержки, а слово «наставник» у них в кавычках и он так для виду! Еще есть неоплачиваемые переработки! За такие копейки!! Как я заметила, во многих отделах там ужасная обстановка- хамства, грубости, куда не глянь! Конечно, это мне урок и я очень рада, что появился работодатель, где уважительное теплое отношение, поддержка и добрая атмосфера, где тебе посоветуют и помогут. Хорошая зарплата. А этот банк мне всего лишь послужил уроком и суровой школой жизни. Поэтому, люди, не ходите туда, ищите достойных с нормальным отношением и зарплатой!

Всем доброго дня! То, что я сейчас напишу, думаю будет просто шоком для всех, не только меня… Сама не ожидала, что прийдя на собеседование, можно услышать столько оскорблений и просто унижений человеческого достоинства! Сразу скажу соискателям, а особенно молодым девушкам и женщинам – упаси боже, не ходите в этот придурошный банк Хоум Кредит. Я бы даже это банком не назвала, а шарашкиной конторой. Теперь по порядку: была на собеседовании в одном из бэк-направлений, ни разу, нигде и ни с одним работодателем я такого, скажем так, интервью, не проходила. Разговаривают как на базаре, а не в приличной структуре. Собеседование проводили двое лиц мужского пола, которые походу вообще не знают, как нужно обращаться с женщинами. Первое и нелицеприятное и сразу в лоб мне последовало что, якобы, нечеткая дикция…. Никогда ни от одного работодателя такого не слышала! Работала и в бухгалтерии и с людьми, наоборот всегда говорили что отличный голос и поставленная речь…. А тут сразу слышу такое. Хотя работа не колл-центр, а повторюсь, бэк-направление работа с фин.отчетностью и документами.. Собеседование в ужаснейшей грубой форме, говорили что работать нужно будет в коллективе , где все грубят, разговаривают на повышенных тонах и часто нецензурно выражаясь, потому что должность в отделе взыскания, но куда искали кандидата сидеть он будет в отделе взыскания и работать при этом с документами и слышать весь раздор происходящий внутри отдела. В данном случае нужно иметь огромную стрессоустойчивость, чтобы спокойно относится к выражениям, хамству, грубостям и т.д.. и самим тоже быть как таковым….. Далее что прям особенно повергло меня в шок, внимание женщины!!!!! Это вопрос: А бухаете ли вы??? Кто и по какому праву на собеседовании вообще такие вещи спрашивает особенно женщин!!!! Перед вами не какой то братан и друг сидит, да даже считаю мужчины кандидаты, не достойны чтоб у них справшивали такие вопросы…. По какому праву вообще.. Вы банк или реально шарашка!!! Ни разу и нигде не проходила таких интервью с работодателями. Что значит а бухаете ли вы?? Какое вам дело вообще до личного пространства человека! И тут же ответили: А мы, мол, бухаем. Почему бы не сходить и не опрокинуть рюмку водки с нами в обед. Просто шок и слов нет………..Не на собеседованиях с кандидатами так себя вести!! Я считаю это ниже достоинства! Поэтому… уважаемые женщины, девушки и вообще все… не ходите и даже не думайте идти в этот придурошный банк… да даже не банк, а шаражку…..

Хочу поделиться с соискателями работы своим отзывом ( возможно кому то поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк на пр. Димитрова2 ЦСКО. Слышала и ранее очень много негативных мнений о работе там и глобальных переработках, но пока лично не попробуешь, как говорится, не узнаешь. На собеседованиях досконально всю информацию, КАК ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, никто докладывать и не будет, так как их задача – привлечь как можно больше народу. ( например скажут что переработки 2,5 – 3 часа, а на деле 4-5 часов после шести вечера). А народу предостаточное количество туда требуется во многие отделы, но минус везде один – это глобальные переработки до ночи! Переработки не доплачиваются!!! Что 8 часов отсидел, что 15 часов каждый день , получаешь свой оклад по приказу!! И не больше!! Оплачиваются только субботы 3000 руб. за одну субботу! В моем случае набирали большое количество народу в отдел, в связи с тем, что сотрудники не справляются с нагрузкой! Учить некому, так как все сотрудники озабочены нормами, планами, задачами, которые им устанавливают каждый день и они просто обязаны это сделать день в день и получается их сделать от силы только к 22 часам вечера или к 00 ночи…..Очень большая территория обслуживания, огромное количество заявок ( поставленных планов или норм) и плюс ко всему аж бедные мониторы виснут, не справляются с такой нагрузкой… и на каждую задачу нужно потратить определенное количество времени, а , увы, не получается, так как пока выгрузит компьютер, пройдет еще 10 минут….. Все на нервах, стрессах, спокойно тебе никто ничего не скажет. Обстановка в коллективах напряженная, уважения от начальства и нормального отношения тоже не ждите… Разговоры на повышенных тонах считается в пределах нормы… Процесс труда не отлаженный, никому до новичка дела нет. Возможно если набирают 1 человека в отдел, то на него и дается один наставник. А если куча народу в отдел, то на 4-6 человек 1 наставник и то, который занят своей работой, так как поставленный план никто не отменял, а если не справляется, то объяснительная на стол и никого не волнует что новичкам тоже нужно запоминать и записывать новую для них информацию!! Еще там распространен принцип балансировки… Называется сделал свою работу, помогай другому отделу, кто не справляется… Итого если ты очень высокоскоростной человек и организм выдерживает очень длительные нагрузки и ты сделал работу раньше 22 часов, то будь добр разгружай другой отдел и выполняй их работу – это приказ руководства. Так же в моем случае есть и ночные смены. Если, к примеру, на работу приезжаешь к часу дня, то работаешь не 8 часов, а так же с переработками, итого смена заканчивается в час-два ночи. И так чередуется понедельно , к 9 приезжаешь задерживаешься до 22 , или 00 ночи.. Очень плачевная обстановка на Димитрова 2 , поэтому всем кому нужна личная жизнь и немного отдыха, а главное – свое здоровье!!!, обходите стороной этого работодателя! Ни к чему хорошему не приведет работа там и здоровья кучу унесет! Лучше идите в другие банки, если хотите именно в банковской сфере работать, подобного дурдома уж точно нигде не будет!

Делюсь негативными последствиями от компании «Этажи»! Никогда в будущем с ней связываться не буду, чего и вам не советую! Есть меня по достойнее в тысячу раз! Объясняю всю суть: приходишь на собеседование ( оно в 2 этапа: со службой персонала и с руководителем отдела. Я претендовала на офисную позицию: работа с документами), довольно таки вежливо и дружелюбно рассказывают как у них все прекрасно, отличные условия труда и своевременная конкурентная зарплата, да вот только с соблюдением ТК РФ проблема, как и во многих частных фирмах! В нормальных компаниях трудоустраивают в первый или на третий день работы сотрудника , здесь же гоняют стажеров ( сколько им заблагорассудится!!! ) и далее!!! Если и пройдешь стажировку устраивают на испытательный срок до 3-х месяцев, не оформив человека по ТК РФ, это прямое нарушение Трудового Кодекса! И ведь нет никакой гарантии, что человеку будут платить во время даже не официальную зарплату!! После первого этапа видимо всех стажеров быстро согласовывают а потом зазывают на встречу с руководством и расписывают дни, кто и в какой день к ним приходит на стажировку, так как в первый же день и меня в том числе согласовала руководитель. Стажировка 1 день не оплачиваемая, после чего принимается решение подходит/не подходит кандидат, чтоб его устроить на испытательный срок БЕЗ трудовой!! Вывод из всего этого – проходит практически неделя и они закрывают позицию, «прекрасно» ничего не скажешь…… пришли стажеры, управились, в итоге никто не подошел, сделали какие то рабочие задачи и можно закрывать позицию! Не честная и отвратительная компания!! На моей практике еще такого не было! Ни одна надежная и стабильная компания не станет набирать стажеров и брать на целый испытательный срок без оформления, чтобы потом попрощаться с сотрудником и нет никаких доказательств что ты там работал!! Не тратьте свое личное время и ищите Достойных работодателей!!!!

Хотелось бы предостеречь соискателей от трудоустройства в Банк «Открытие»… В моем случае я бы даже банком это не назвала. Негативу нет предела, поэтому начну по порядку. В связи с расширением на данный момент ведется набор сотрудников в группу операционной поддержки, связанной с сопровождением зарплатных проектов (учет карт, ведение архива, сканирование, сортировка карт и пин-конвертов) по адресу на Романова. Первичной интервью проводится в отделе кадров и далее собеседование по скайпу с руководством, которое находится в другом городе. Кадры сидят по одному адресу, сотрудники требуются в другой доп.офис. На собеседовании ясно было сказано, что это бэк-направление, то есть работа в офисе ( не операционный зал). Бэк-офис я себе представляю, как нормальный оборудованный офис, где работают без обслуживания клиентов! ( так как опыт в банке не совсем колоссальный, но уже есть). Что самое интересное на месте сразу сказали – на больничный ходить нельзя ( хоть это и банк и зарплата там официальная), якобы ты материально ответственное лицо, взаимозаменяемости нет, даже если надумалось заболеть ( дословно говорю) – за тебя это никто не сделает! Что уже немного возмутило. Ведь все мы люди , хоть иногда но все болеют и человек не в состоянии выходить на работу с высокой температурой. Далее предупредили о систематических задержках на работе, которые не доплачиваются. В целом, далее ход интервью был понятен, разве что не видела офиса в каком буду работать . Обычно несколько дней принимают решение, но видимо у них горящие вакансии и мне позвонили сразу. Я не долго думая, дала положительный ответ, несмотря на некоторые отрицательные стороны, так как понимаю, что сейчас кризис и в банк устроиться, да тем более в ОФИС!!! не так то просто как порой кажется.. Теперь начинается самое интересное!!! Вышла на работу по адресу Романова. Встретила не совсем приветливая руководитель и даже опешила немного, что я сразу пришла туда, ведь на Романова никто не оформляет, никакие документы сотрудник не подписывает и никаких записей в трудовую ему не вносят. Помимо всего у них нет ни инструкций, ни нормативок.. Нет ничего! А я то здесь причем- мне сказали я и пришла туда с трудовой… Далее она позвонила в кадры, высказала свою точку зрения, что она меня не устроит, она не кадры и инструкций на рабочем месте там нет никаких. Я уже была на грани возмущения, почему до такой степени все не организовано и не согласовано со внутренними службами!!!! Далее еще самое интересное: меня провожают на будущее рабочее место ( НЕ ОФОРМИВ ПО ТК РФ!! ), рабочее место в данном случае находится!!!!!!!- в коридоре на 1 этаже, где практически нет отопления!!!!!!, где сотрудники сидят в шарфах и куртках!!!!! Да где это видано в банках!!!!! И в таких условиях!!!!! Я просто была в диком шоке после увиденного, что неужели нет условий, куда могут рассадить пятерых сотрудников… там нереально находиться, мерзнут руки, в зимних сапогах мерзнут ноги, так как пол ледяной да еще входная дверь рядом…. Вот это настоящий шок для тех, кто всегда работал в нормальных офисных условиях, в теплом кабинете И С РАБОЧИМ ОБОРУДОВАНИЕМ!!! Ведь пара компьютеров там НЕ В РАБОЧЕМ СОСТОЯНИИ!!! Я сказала – Почему у вас сотрудники мало того, что сидят в таких условиях, да еще и компьютеры у них не работают, что за отношение к людям?! В ответ услышала какие то отговорки и неясные ответы… Да еще и посмели тесты назначать без предоставления инструкций, без оформления, без рабочего оборудования… Позвонила руководителю все высказала и вышла. Народ, если вы уважаете себя, цените себя как сотрудника, ни в коем случае не ходите туда устраиваться, нервы дороже всего и здоровье тоже. Здесь люди никому не нужны на данном месте, им нужны рабы, которые хоть в каких условиях выдержат и не будут болеть, отпрашиваться, зато будут сидеть с 9 ти и до поздна! Возможно кому то мой отзыв будет очень полезен и предостережет от данного места работы!

Если вы хотите устроиться в Новосибирский Банк Уралсиб на Красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же идиотские руководители как и в HR – службе. Мой случай – не исключение! Удавалось быть на собеседовании, к большому сожалению, и причем не на клиентский сектор, а в офис, час длится так называемое собеседование, ДА ДАЖЕ НА ПОЛИГРАФЕ не задают таких вопросов дурацких какие задают там, мол приведите примеры конфликтных ситуаций на работе, про вредные привычки в характере, что вас может вывести из себя, а склочный ли вы человек и т.д.!! Придираются к каждому слову как на допросе и требуют обоснования ответа на каждое предложение!! Это ужас какой то!!! Я считаю, что это совершенно не этично!! Проходила полиграф и то там такого не было, а в основном узкий круг вопросов, а здесь пытка, будто ты устраиваешься в министерство или службу МВД!! Товарищи, если цените себя как личность, в первую очередь и требуете к себе уважение , не ходите в этот похабный банк и да… то, что там ниже отзывы- это тоже правда! Чтобы не выходить оттуда с сугубо отрицательными эмоциями и кучей негатива, лучше вообще туда не ходить!!! Знакомая увольнялась и положительных рекомендаций потом вам не видать, так как кто от них сам уходит, то уже враг вселенной! Это затруднит дальнейшее трудоустройство!!!