Отзыв сотрудника Данила о компании SoftLine

Черная зарплата.

До ноября 2014 выдавали в кассе, после кому-то из руководства пришла в голову гениальная идея - выдавать "подарочными" неименными картами Русского Стандарта. У карт был лимит на снятие - поэтому кто-то получил 2 карты, а кто-то 5 карт...

После выдачи карт - их отменили в течение двух недель и вернулись к старой схеме.



Премии.

Все премии привязали к выполнению плана по марже по всей группе компаний. При этом общего плана никто не знает - все узнают, выполнили ли план или нет на основе данных "сверху".



Последовательность политики.

В 2012 и 2013 делали индексацию заработной платы путем увеличения премиальной части. Теперь, по сути, отменили премиальную часть. Последовательность политики поражает воображение.



Офис.

Офис набит людьми под завязку - ради "сэкономить 20 копеек" людей сажают поплотнее. Это актуально для всего того, что есть в офисе - туалеты и принадлежности, кофезоны... Недавно вешали урны для голосования за лучших сотрудников - это надо было видеть. Как будто люди с параличом стругали их из отходов (коробок со свалки найденных на территории БЦ).



Будущее компании.

Будущее крайне туманно (по крайней мере в России) - так как в компании не все хорошо. Зимой все ждут сокращений (плюс могут отправить в отпуск недели на 2-3 в январе за свой счёт). Владелец выводит деньги в оффшоры, лишние косты ему не нужны.

Сотрудники постепенно бегут понимая это.