Rikor Holding: отзывы сотрудников о работодателе

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:24 09.04.2024

Плюсы в работе

Местоположение

Отрицательные стороны

отвратительная компания...компашка воров!!
С подачи собственика отдел продаж грибет казеные деньги. Разработки нет все хорошие спецы давно ушли.ато менеджеры по продажам отлично живут. Грибут миллионы откатов с тендеров от подрядынх организаций.
Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП куда и утикают деньги с тендеров.
Все обэтом знают всем наплевать какого качества продукиця уходит в гос.Учреждения! Подрядчики тоже хорошши.
А где нет возможности нажиться работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаються только если пахнет большими наличными для них. Орут также как собственик, мнение о себе очень раздутое. сами не стоят ничего

Если хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом...
Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, оры и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном текучка бешеная и дурдом.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анонимно (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:59 03.08.2023

Плюсы в работе

Коллектив - который помогает терпеть диктатора. Белая ЗП (оклад+белая еж. Премия). Есть печеньки и чай на кухне (с утра, пока все не съели)

Отрицательные стороны

У компании есть один недостаток- это её собственник. Он же «Шеф». Этот человек 60+, который знает все лучше всех и вся, каким ты специалистом не был. Умеет продавать всё: от колбасы до серверов. Сломать рынок госзакупок наитупейшим демпингом по цене - это пожалуйста. Обматерить сотрудника на совещании (50 человек в зуме), не разобравшись в ситуации - вообще легко. Не даром в компании у него не гласное погоняло Армянский дементор.
Если вы хотите начать употреблять алкоголь или антидепрессанты, чтобы терпеть все его выходки, то Вам в рикор. Если Вы адекватный человек со знаниями, то даже не думайте туда идти!
PS: Ах да, на испытательный срок вы будете работать по ГПХ (по договору), и этот срок в вашей трудовой книжке никак не будет учтён.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Арзамас

16:35 11.04.2023

Плюсы в работе

Неиу

Отрицательные стороны

Не устраивайтесь туда работать, шарашкина контора, обещают золотые горы, в итоге платят копейки. Начальство убогое, особенно Самохвалова Ю А, тупватая что аж слов нет, лучше дворником работать, чем там

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:06 06.03.2023

Плюсы в работе

дружный коллектив, потому что есть против кого дружить.

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели, обратите внимание на все недостатки, перечисленные в отрицательных отзывах. Можно к ним только присоединиться. Особое сочувствие руководителям (впрочем, через какое-то время могут и понизить). Руководитель в компании только один. Приготовьтесь каждый день при 50 сотрудниках слушать какие вы недоразвитые и убогие. Не задавайте вопросов. Забудьте об аргументации, она не работает, а ора будет больше и принесет вам лишь публичное полоскание. Приготовьтесь, что вас будут регулярно увольнять. Запасайтесь успокоительными или алкоголем. Последний здесь в почете. Празднование часто начинается после последнего совещания (а их будет много), надо же выдохнуть. Или успокоительные. В целом, если вы терпимы к унижениям и любите выпить, вам может понравиться. А если вы продержитесь достаточно долго, со временем может быть понравитесь и вы, станете особым, приближенным... ковриком.
По поводу зарплаты, она белая. Платят вовремя. Только примерно половина вашего оклада будет в договоре записана как "премия". И вы часто будете слышать, что вас ее лишат.
Первые три месяца ГПХ, это обговаривают сразу.
Коллектив действительно дружный, попробуй тут не подружись. Сегодня ты получаешь, завтра товарищу прилетит. Круг взаимной поддержки работает отменно. Обязательно найдете общую тему для разговоров. И повод выпить прямо на рабочем месте. Впрочем на рабочем месте вы много чем можете заниматься, главное отслушать все совещания и сделать так, чтобы на следующем на вас поменьше орали (тут могут быть сложности, так как настроение Руководителя изменчиво).
И запомните, главное не суть, а форма!
Запомнили? Тогда с Богом! Я тоже читал отрицательные отзывы перед принятием решения и они меня не остановили. Если и вы идете по моим стопам, желаю вам приятнейшего путешествия, пусть оно будет неповторимым!

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Пупкин Василий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:10 16.04.2018

Плюсы в работе

Зарплата белая, но небольшая.

Отрицательные стороны

За год поменялось 4 начальника отдела закупок. Не рядовых исполнителей, а начальника отдела! Это о чём-нибудь говорит?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анон (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:01 05.09.2017

Плюсы в работе

- Белая з/п;
- Местоположение (рядом с метро, центр)
- Неплохой, в основном, коллектив (но есть и так себе люди, конечно, куда ж без них)

Отрицательные стороны

- Ежедневные бессмысленные совещания. Нормальная практика - это совещания раз в неделю для понимания продвижения работы над проектом, ежедневные же совещания ничего, кроме траты времени впустую, не дают;
- Президент холдинга, Маргарян Армен Георгиевич, являясь филологом по образованию, считает себя профессионалом во всех областях, о чём любит громогласно сообщать во время тех самых бессмысленных совещаний (фразами, типа "я во всём разбираюсь", "я по 50 решений в день принимаю" и т. д.), что, естественно, ведёт к бросанию проекта от одной цели к другой (зачастую, прямо противоположной), в зависимости от настроения Маргаряна;
- От этого же самого настроения зависит и манера разговора вышеупомянутого президента холдинга, т. е. при плохом настроении он способен с лёгкостью оскорбить подчинённых, орать "уволю!" и т. д. и т. п., а при хорошем мечтать, как хорошо этот проект пойдёт;
- Также, в минусы можно записать пару человек, которым Маргарян всецело доверяет, но несут эти люди на совещаниях, зачастую, полную ерунду, лишь для того, чтобы прикрыть свой зад, и чтобы от них поскорее отстали.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Николай (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:05 28.10.2016

Плюсы в работе

В целом все нормально, зп белая, стабильная, работа интересная.

Отрицательные стороны

Старый офис, грязные туалеты, но за пять лет привыкаешь.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

10:12 18.10.2011

Плюсы в работе

Отсутствуют

Отрицательные стороны

Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения "проверочного" документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия "висит"! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!

Посмотреть ответы (1)

Максим

Город: Москва

15:39 06.05.2011

Плюсы в работе

Не знаю, что там писали до этого, но у меня впечатления - словно я в сказку попал. Люди горят идеей и "зажгли" меня. Так что я верю, что всё получится.

А под лежачий камень вода не течёт. Так что если кого-то выпилили с работы за лень, то так ему и надо.

Отрицательные стороны

не заметил

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

16:05 22.09.2009

Плюсы в работе

У меня такое впечатление: эту компанию уже занесли в список Черных Работодателей, или нет ?

Значит так, цвет там и его отсутствие - вопрос важный.

Говорят же в основном про акустику.

Можно подумать, что мужики там пишут стихи для леди: все цветовые гаммы у нее, а причина разговора - они.

Было ли несколько Шекспиров ? Не было, даже если Вордсворт, к примеру, поработав в архиве, и восстановил какие-то строки

верным почерком, но пробежавшим 3 века, и туда же - в вечную память.

Отрицательных впечатлений может быть масса. Берем положительное. Классику нащупать можно, если у вас есть талант любить классиков. Вопрос: поверите ли вы своим современникам там ? Там чудеса, там леший бродит, русалка на ветвях сидит.

Есть ключевые фразы. Предположим: SONNET. Итак, попробуем вычислить массу нетто у всех мальчиков... Но Шекспир никогда не мерил людей на массы НЕТТО и БРУТТО. Это очень трудно решить, как умножил свой дар человек. На земле достаточно знать, что он сделал. Фамилии у людей есть. Не страшно, если ваша благодарность больше относится к родителям по существу, так как школа - их рук дело. А дело детей базируется во многом на полученной школе. Вопрос: а то ли задание получили технические специалисты ?

Оценок я не ставлю.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Не указаны

Ответить

ИВАН ИВАНОВ

Город: Москва

12:46 04.05.2009

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена Куприянова

Город: Москва

13:17 18.10.2008

Плюсы в работе

Несмотря на то,что не работаю в компании уже 4 месяца, хочу оставить отзыв. Лично у меня только хорошие впечатления. К сожалению, у большинства кандидатов приходящих на работу в компанию была цель сорвать быстрый куш. Очень мало ,кто загорался идеей и понимал,что в этой сфере деятельности не так все быстро и просто как ,скажем, в дистрибуции. У этих людей,зачастую, было совпадение по корпоративным аспектам,но не совпадение по целям.

И вот эти люди пишут негативные отзывы,вместо того,чтобы потратить свое дорогостоящее (как они утверждают) время на никчемную болтовню и призывы не ходить в РИКОР.

Господа, раз не сложилось, идите дальше,развивайтесь и ищите "свою" компанию. А лить грязь и выносить сор из избы,как мне кажется,не этично.

С наилучшими пожеланиями РИКОРУ и лично А.Г. Маргаряну.

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

12:14 15.10.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека - если проработал в ней, значит квалификация достаточна.

то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить.

то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов - одно другого стоило.

после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков - уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий.

Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре. и скорее характерны для пиарщика, нежели для ОК, но при этом то ли качество низкое, то ли нарочно маскируются под ОК. В общем команды маргаряна создать имидж рикору как надежной компании пытаются исполнять. но то ли не те, то ли не так.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Елена

Город: Москва

13:36 14.10.2008

Плюсы в работе

В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.

Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).

Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.

За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.

Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.

В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,

С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.

В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.

Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена

Город: Москва

13:36 14.10.2008

Плюсы в работе

В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.

Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).

Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.

За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.

Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.

В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,

С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.

В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.

Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

09:52 07.10.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет.

Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу.

Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования - это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст - хорошо! Не продаст - не заплатим зарплату!

Ну, да Бог судья для компании Рикор.

Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

17:03 06.10.2008

Плюсы в работе

читал предыдущий отзыв и плакаль - контора, в которой в открытую пишут что читают почту сотрудников и следят за тем куда они заходят в нете пытается заявить что сам-ты нехороший человек??????

и эти люди запрещают мне ковыряться в носу?????

задержать выход продукта на 2 года и упустить рынок - это мелочи, по сравнению с тем, чтобы не пропустить мимо ушей недовольство бывшего сотрудника?

Обычно в отделах кадров меня интервьюировали на тему что вам не понравилось в нашей компании и что, с вашей точки зрения стоило бы изменить - все логично, человек уже не связанный с конторой более честен, чем тот кто в ней еще работает.

Но тут.... дурак-сам дурак...... нужны ли еще отзывы?

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена

Город: Москва

13:29 06.10.2008

Плюсы в работе

Уважаемый Хомич Максим Анатольевич, мы Вас брали на работу как профессионала и ответственного за порученный участок

топ-менеджера.

И рассчитывали , что Вы как профессионал, имеющий МВА образование и опыт, в соответствии с этим выстроите систему продаж (анализ рынка, позиционирование, ценообразование, разработка методики продаж, каналы товародвижения и т.д.)

К сожалению, ожидания не оправдались. Хотя Вам было дано время на адаптацию и вхождение в проблему. Ваша деятельность, вместо выстраивания системы, свелась к попытке продавать через старых знакомых и друзей.

Что касается ответственности, то проведя мониторинг Вашей переписки по электронной почте и адреса сайтов на которых Вы бывали в рабочее время, не трудно сделать вывод чем Вы занимались на рабочем месте.(разбирали отдых друга на Санторини, обсуждение фотографий, вина Рацина, продажу старой квартиры за 25000$, встречу с Анютой Кощевской, кухонные рецепты, варианты предстоящего отдыха и т.д.)

В нашей компании ценятся сотрудники, которые на работе работают, а не высиживают время и используют в личных целях ресурсы компании

Показать полностью

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

13:33 24.09.2008

Плюсы в работе

белая зарплата

парковка

Отрицательные стороны

1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда.

у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна).

В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике).

Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем.

Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним.

Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось).

Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь.

В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил.

также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве.

А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват.

в общем театр одного актера. с претензией на звездность.

со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

22:47 20.09.2008

Плюсы в работе

белая зарплата

Отрицательные стороны

Ну что сказать... Слава Богу, что я считаю себя обеспеченным человеком, т.е. поведение компании РИКОР не пошатнуло мое благосостояние.... Собственно, в чем вопрос.

Взяли меня на работу после 3-х часов последовательных собеседований со всем руководящим составом Компании Рикор. Мне польстило, что ВСЕ РУКОВОДСТВО СРАЗУ дало ДОБРО на мою работу в этой компании.

Мне сразу предлагают ДОСТОЙНУЮ зарплату с БОЛЬШИМИ перспективами, на должность зам.генерального, и мы Вас берем на проект "Х", он в стадии окончательной разработки (и так уже последние 5 лет, как впоследствии оказалось). А пока что, будьте добры, реализовать проект "Y" (продать залежавшееся морально устаревшее оборудование) . Я заявил энное кол-во раз что ПОСТАРАРАЮСЬ ПОМОЧЬ с проектом "Y", но не более того.......

Далее мне предлагают оформить не трудовой договор, а Договор Возмездного Оказания Услуг, временно, пока открывается новая фирма под проект "Х"... Соглашаюсь, найдя в и-нете отзывы о РИКОРе (stop-list.ru), т.к. , понимая чем все может закончиться, выбираю вариант без записи в Трудовой Книжке (зачем иметь месяц работы? лишние вопросы при дальнейшем трудоустройстве).

Итог: через месяц мне заявляют , что я не выполнил проект "Y", и поэтому мне выплачивают 1/4 обещанного оклада! Финиш.

Все в свих руках держит ПРЕЗИДЕНТ - Маргарян Армен Георгиевич. Он же ГЛАВНЫЙ специалист по ВСЕМ вопросам....

Работать в ЭТОЙ компании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо людям, которые не пересекаются с Г. Маргаряном!

Текучка в этой фирме - не дай Бог кому!!! Работают в большинстве своем люди в возрасте 50-60 лет /очень грамотные технари/ которым уже деваться некуда.

Ну, а у Маргаряна ВСЕ плохо работают, и дипломы об образовании куплены в переходе метро.

РЕЗЮМЕ: подумайте 100 раз перед тем как идти работать в эту фирму!!!

P.S. С БОЛЬШИМ уважением отношусь ко Вторым лицам Компании , но, к сожалению, они в этой Компании НИЧЕГО не решают.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)