Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Пегас Туристик

Телефоны:

+7 (495) 287-87-87
8 (800) 700-87-47

Email: info@pegast.ru

Сайт: www.pegast.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Туристические и авиакомпании

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Казань Пермь Красноярск Челябинск Иркутск Воронеж Самара Уфа Омск Краснодар Волгоград Белгород Владивосток Барнаул Ульяновск Хабаровск Сургут Калининград Оренбург Сочи Мурманск Архангельск Астрахань Благовещенск Кемерово Магнитогорск Нижневартовск Нижнекамск Новокузнецк Орск Сыктывкар Томск Чебоксары Чита Якутск Минеральные Воды Южно-Сахалинск Улан-Удэ Петропавловск-Камчатский

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди

Компания просмотрена: 72513 раз

PEGAS Touristik

PEGAS Touristik - один из лидеров российской туристической отрасли и одна из крупнейших международных туристических компаний. История компании началась в последней четверти ХХ века.

PEGAS Touristik сегодня – это современная универсальная туристическая компания, которая предлагает широкий спектр услуг для всех групп клиентов, активно участвует в социальной и экономической жизни страны.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Пегас Туристик

Телефоны:

+7 (495) 287-87-87
8 (800) 700-87-47

Email: info@pegast.ru

Сайт: www.pegast.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Туристические и авиакомпании

Написать отзыв про PEGAS Touristik

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе PEGAS Touristik(31)

Сортировать:

Замечательный сотрудник (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

22:17 01.10.2023

Плюсы в работе

Очень бы хотелось их узнать, но, увы, началось сразу с недостатков

Отрицательные стороны

Не знаю, кто занимается в компании подбором персонала, но человек крайне некомпетентный. Оставляла свой отклик на вакансию «менеджер по туризму», получила грубый отказ, обосновали это тем, что они уже отправляли мне приглашение, на которое я не отреагировала и еще я ужасный сотрудник, так как ушла с прошлой работы в начале сезона (на минуточку, человек даже не общался со мной лично). Не понимаю смысла грубого отношения к соискателю, который еще даже не работает у вас. Не подошел кандидат - просто не приглашайте на интервью, но нет, надо же обязательно нахамить.
Но все дело в том, что
Во-первых, в первый раз я не оставляла отклик на вакансию, Вы сами мне выслали приглашение, хотя в резюме было написано: НЕ ИЩУ РАБОТУ, следовательно, я никак не отреагировала.
Во-вторых, мой уход с предыдущего места работы перед летним сезоном не помешал Вам пригласить меня на интервью.
В-третьих, если Вы набираете сотрудников после сезона (когда, как Вы сами сказали, требуется меньше менеджеров), какое же Вы «замечательное» ТА :)

Спасибо за потраченное время и удачи в дальнейших поисках.

Показать полностью

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Д (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:05 11.07.2023

Плюсы в работе

Возможность для переезда в другую страну с трудоустройством от российского туроператора
Условия проживания (от других слышала, что есть места гораздо хуже)
- возможность пожить в другой культуре
- давали страховку (кроме зубов)

Отрицательные стороны

С должности менеджера в экскурсионные гиды.

Работала трансферным гидом 2 месяца
Устраивалась на экскурсионного гида с трудоустройством в другой стране.
До этого места работы моя карьера строилась весьма успешно в гор. Москва. В 23 года успела поработать в нескольких перспективных сферах, имела уже солидный опыт в 5 лет, но хотелось развития по диплому переводчика и мечта почти всех переводчиков уехать работать за границу .... в общем решила попробовать работу гида

По сути:
1) Нет оформления. Дают договор - филькина грамота. Никто его не подписывал по приезде в страну, и как выяснилось «такое не практикуется»
2) ЗП. Обещанная ЗП могла быть снижена по решению руководства. Из окладной части.
Условия были оклад+ % с продаж, но после 2-х месяцев они были изменены с формулировкой «по решению руководства». Разница была не критичная, но все же.
3) Забирают документы. Паспорт и пр. документы должны храниться у шеф-гидов. При моей просьбе оставить документы было сказано, что забрать можно в любой момент. Объяснили такой порядок тем, что это правило введено в целях безопасности сотрудников - случаются кражи и т.п. , а документы потом восстановить сложно. Может и резонно, но чувство несвободы и трудового рабства не покидало до самого отъезда.
4) запугивание и устрашение своих сотрудников, туристов сотрудниками как элемент продаж и управления.
Вот скажем турист хочет купить экскурсию «с рук», а вы как преданный сотрудник своей компании ему и говорите мол ответственности не несём за такие туры/экскурсии. Вроде все нормально, в рамках корпоративного правила. А вот скажем, если ещё и историю какую добавить (читай выдумать). К примеру «на прошлых выходных буквально, когда туристы купили экскурсии с рук и отравились, то пожалели нерадивые туристы, что не послушали советы и наставления опытных экскурсионных гидов с налаженной инфраструктурой на месте». Как именно пожалели нерадивые туристы – тут у каждого гида свой подход – на что хватит фантазии.

В общем, откровенная дезинформация туристов гидами. Что и оказалось непрофессиональным и неприемлемым для меня.
Собственно таким методам и подучивали более опытные продажники - гиды (читай пиз*а*олы).
На нашем направлении, к примеру, была известная всем страшилка про военный аэропорт.

5) Запрет на свободное перемещение сотрудников.
Как было объявлено опытными сотрудниками и наставниками, ночью строго запрещено не ночевать на вилле (локации предоставленной компанией). Хотя запрет этот носил формальный характер, и кем надо нарушался, но по рассказам сотрудников есть направления где введен для гидов комендантский час.
Аргументировали такое правило снова «безопасностью сотрудников», а опасность внушалась на каждом шагу. Для бдительности по всей видимости.

6) Руководство.
В руководящий состав для гидов входили люди из офиса. В нашем случае щеф-гид и его помощница (должность не припомню) что-то вроде координатора/ менеджера.
Опытный щеф-гид, чьи обязанности носили управленческо-административный характер, а может кое что ещё , периодически проводил рабочие встречи: обучение новинкам по услугам, обучение для новичков, прием документов и т.п.

По его рассказам было ощущение, что человек работал очень долго гидом. Начинал с самых низов, что вызывало уважение. Хотя спустя несколько встреч по обучению первые тревожные звоночки дали о себе знать.
Руководитель-то из этих. Из сетевого бизнеса по всей вероятности, но не очень точно, выходец.
В общем при увольнении было некомфортно: запугивание, рассказ о большом невероятном деле, одной большой семье, двойственные формулировки ситуации, убеждение в моей необъективности и т.п.
Хотя в письменной форме руководитель выражал противоположные мнения, сказанным на очной встрече перед непростым разговором про увольнение, осталось ужасное послевкусие от всей работы.

Как следствие
Работа впоследствии сказалась на собственной самооценке и репутации на рынке труда после приезда.
Ситуацию поправила не очень быстро, смогла устроиться на нормальную работу только спустя 9 месяцев после приезда. Восстанавливала собственную ценность.

Не рекомендую это место работы никому.
Берегите свое эмоциональное здоровье! Не попадитесь в ловушку недобросовестных работодателей.
А если попались, то обязательно пишите в открытые источники ваши истории и ничего не бойтесь!
Случится может с каждым.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Марина (Соискатель)

Город: Сочи

10:12 23.06.2023

Плюсы в работе

обещают комиссию до 50 процентов с тура

Отрицательные стороны

за обучение просят заплатить 40 тысяч рублей. в рассрочку

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Казань

11:25 25.10.2021

Плюсы в работе

Я работала аэропортным гидом в Турции, сезон 2021 года. Достоинства - оплата труда выше среднего, нет задержек в зарплате.

Отрицательные стороны

Зарплата делится на черную и белую, а работодатель в Турции не оформляет даже минимальную страховку для своих сотрудников! Ненормированный рабочий график, работа без выходных, где выходной не дают даже по причине болезни, если на то нет заключения от терапевта ( как вы понимаете, к нему вы тоже обращаетесь за свой счет ). Ужасные условия проживания, где я жила на протяжении 2 месяцев в домике, где со мной жило еще 9 человек, и у нас было 2 ванные комнаты на 10 человек ( а еще вместе с нами жили кошки на 1 этаже, из-за чего у меня началась аллергия на кошек, потому что кроме меня их никто не разгонял ), и меня, хоть и женщину, заставляли жить с мальчиками в одной доме и делить с ними 1 ванную, мотивируя это невозможностью меня заселить в другую комнату, хотя свободные номера в этом 2-х звездочном отеле в основном блоке были, и ужасные, рабские условия труда. А еще внутри дома происходили драки, и наши шефы и оперейшены никак не вмешивались в эти ситуации, потому что грели свои попы на теплых местечках. А еще мужчинам позволялось оскорблять женщин по любым признакам, в следствии чего, некоторые сотрудники покинули свою работу раньше окончания сезона, и мне так же пришлось это сделать, и выпустили меня из этого трудового рабства только со штрафом, который составлял 18000 рублей, где якобы билет Москва -Анталия стоил 8000 рублей компанией НОРДВИНД без питания, что является просто обманом меня, как сотрудника своей же компании! А еще приходилось под себя подшивать форму, потому что нам дали бесформенные юбки и брюки гигантского размера. В общем, никому не советую ехать на эту работу!

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Liliya (Бывший сотрудник)

Город: Казань

14:18 10.03.2021

Плюсы в работе

Оформление по ТК РФ, зарплата полностью белая, всегда вовремя

Отрицательные стороны

Неоплачиваемые рабочие субботы и праздничные дни
Руководство подразумевает что ты должен работать бесплатно с 10 до 17 в свой выходной на чистом энтузиазме,оправдывается это тем что вся компания работает, поэтому и ты должен работать. Почему такой крупный туроператор не может себе позволить обеспечить сотрудникам если не оплату в двойном размере за работу в выходные, а хотя бы отгул в другой день непонятно. Работаешь " на износ", выполняя обязанности, которые по факту должны выполнять 2 разных человека. Немного поясню: работа в колл-центре - большой поток звонков, в сезон- это буквально так, ты только кладешь трубку и уже следующий звонок + работа отдела бронирования, то есть переписка и расчеты в системе - и все это одновременно. То есть необходимо рассчитывать стоимость и одновременно консультировать по телефону, что при большом потоке звонков просто невозможно и ты можешь ошибиться. Руководство ( начальник отдела, директор, и в том числе президент компании) всегда даёт тебе понять , что менять что-либо они ненамеренны, к работникам отношение как к расходному материалу, не раз звучала фраза что соискателей на рынке труда много и тебе легко найти замену. В связи с пандемией несколько раз переводили на оклад в 50%
В целом работа нервная и морально тяжело работать в таком режиме.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Новосибирск

08:10 13.07.2020

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Окончила вуз по подходящей специальности данной работы. Наткнулась на вакансию Пегас Туристик. Прихожу на собеседование говорят, что образование твое никому не нужно, нужна жилка продпжника, очень много речи шло о продажах. Хотя работа менеджера по туризму не подразумивает кучу исходящих звонков хрен бы знал кому. Не удивлюсь, что клиентская базв была куплена. По ней мне нужно было делать звонки, таким образом я нарабатывала навык звонков. А менеджер, которому я помогала, сидела и принимала входящие заявки и разговаривала с другим. Когда ее спрашивала, что мне будет за работу, сколько она обучалась, как обучалась, отвечала размыто и уклончиво два дня так"поработала". За это время не работадатели, не менеджер, которуму я помогала, не спростли не паспорт, не предложили заключить договор. А работадатель вообще сказал, что оклад не платит. Выходит, что это бесплатный рабочий труд, да еще и противозаконный
Речь идет о начальстве офисов на улице Восход, улице Нарымская

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:47 06.04.2020

Плюсы в работе

Много направление по странам , как новичку было интересно изучать семинары и страны, хорошие сотрудники и руководитель.

Отрицательные стороны

Как новичок с дипломом в турсфере скажу все время надо подавать на визы документы , сотрудники хорошие бывает так, что уходят и тебя оставляют одного, все время работать за бесплатно и получать деньги как курьер , проработав 6 месяцев бесплатно без договора, полный обман о заключение срочного трудового договора, обвиняют специалиста в сфере туризма меня, что я им не подхожу, не выдержали нервы оформлять меня не стали ушёл.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Москва

21:28 09.02.2019

Плюсы в работе

Только название красивое

Отрицательные стороны

Много вранья. Не буду писать фамилии, но кто был там поймет- офис Аэропорт не советую. Вначале умалчивают сколько вы будете работать бесплатно на "обучении", когда проработайте денек второй, скажут выходите еще на бесплатное "обучение"а там посмотрим на вас

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Новосибирск

09:14 23.05.2018

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Пыталась утроиться в колл-центр в офис по адресу Советская 65. В норме когда сотрудники работают бесплатно в течении недели или больше, потом их оф. устраивают. Так и случилось со мной, потратив на них больше недели, мне позвонили и сказали "Ой, а вы нам не подходите".

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Аноним (Соискатель)

Город: Красноярск

12:25 24.05.2017

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Предлагают отработать 3 месяца бесплатно и без оформления. Трудовая инспекция по ним плачет.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Ольга

13:49 06.05.2016

Плюсы в работе

Коллектив

Отрицательные стороны

Хммм, даже незнаю с чего начать. Пришла на собеседование, ждала около полу часа пока директор с замом поболтают и посмеются.Прошла собеседование, сразу на следующий день позвали на работу. На следуюший день я узнаю, что работа по графику 5/2 с 10 до 21, выходные не суббота воскресенье, а как повезет и самое главное месяц обучения по такому графику БЕСПЛАТНО!!! Видимо рабство в России ещё остаётся легальным! Я не могу сказать ничего о данной компании, лишь такие условия трудоустройства могут вам сказать больше. Я обязательно обращусь в охрану по защите труда, лишь ради интереса легально ли такое рабство?! Причем замечу, что оформление не в первый день, а после этого испытательного срока в 1 месяц. Когда собралась уходить, застала начальницу и она мне доказывала, что это они время тратят на таких, как я! Мол идите курсы проходите за огромные деньги, а потом к нам, на ещё один месяц обучения бесплатного походу. Я работала в тур агенствах и знаю всю систему продаж и поиска туров, я никак не могу понять чему там месяц учат??? Вообщем решайте сами, но я принципиально туда больше не ногой, даже как клиент. Кстати не факт, что через месяц вы им понравитесь и не факт, что они не найдут таких же " лохов " для продолжения бесплатной рабочей силы.

Показать полностью

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Natali

11:13 18.04.2016

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Столица Лета -ССКА - Пегас Туристик на Воровского 49. всем заправляет Пинясова Л.А, когда уже возьмется прокуратура за эту аферистку????

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Сочи

12:40 10.08.2014

Плюсы в работе

хороший коллектив, девченки, спасибо вам!

Отрицательные стороны

Директора данной компании разводят своих менеджеров на деньги, текучка кадров страшная, и никто не ушел без скандала. Подписывая ученический договор - подписываешь приговор. Захочешь уйти раньше ,чем через год- будешь платить штраф в размере 15 000 рублей. Зам.директора злой, неприятный человек, который за год вытрепала всему коллективу нервы. Приведу пример: наорала на менеджера за то,что она стоя пила воду. Да,да ,вот такой обсурд. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ОЧЕНЬ ПОЖАЛЕЕТЕ, и еще виноватыми останитесь

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

аноним

Город: Кострома

09:15 01.04.2014

Плюсы в работе

Есть возможность получить опыт,но ценой здоровья,не знаю стоит ли

Отрицательные стороны

Руководство офиса в т.ч. Рустем Силаметов создает невыносимые условия для проживания сотрудников,за последние сутки 3 сотрудниц переселили в отель,находящийся в удалении от магазинов,где можно купить продукты ,кафе,где можно поесть,интернет,необходимый для работы ежедневно стоит 200батт/час,стирка белья-15 батт одна единица.Комнаты ,в которых нет окон,туалет и ванна находятся на так называемом балконе,куда в сезон дождей постоянно льется вода.Комнаты сырые,покрытые плесенью и темные.Кроме того,персонал отеля не говорит по английски.Экономия для фирмы огромная,а что будет происходить со здоровьем ,как физическим,так и психическим сотрудников ,дела нет никому.А эти сотрудники-лицо компании,туристы встречаются с ними,а не как не с офисными работниками.И если сотрудник буде голоден,не выспавшимся или больным-авторитет компании явно проиграет.Само же начальство живет в прекрасном месте,прекрасном особняке,имеет машины.Если это безобразие не прекратиться,будем ШУМЕТЬ дальше!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алехандро

Город: Москва

22:02 20.03.2014

Плюсы в работе

за год работы получил колоссальный опыт. нравилось почти всё, и коллектив и сама работа. движуха, запарки, зато интересно. нормальное адекватное руководство. зарплата всегда вовремя и в полном объеме. карьерный рост есть, но это надо минимум лет 5 отпахать. есть скидки на путёвки.

Отрицательные стороны

загрузка на 200%, объёмы очень большие, так как это самый крупный туроператор в России, оно и понятно, а вот зарплаты не ахти. пашешь как конь пегасовский, премия была только 1 раз, и на том спасибо. дежурная суббота где-то раз в месяц не оплачивается никак. летом в отпуск тоже не мечтайте.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Мишка

Город: Самара

09:40 05.12.2013

Плюсы в работе

мало времени бывает начальства на работе.

Отрицательные стороны

пьющий директор Тришин+его жена и теща занимаются самоуправством....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним ммм

Город: Москва

16:01 24.10.2013

Плюсы в работе

Интересный коллектив, в котором есть и молодые сотрудники, которые работают до 2 лет в туризме, и более зрелые. Конечно, в агентстком отделе - самые интересные люди. Эти люди работают давно, более 5 лет, из-за этого доверия к ним больше. Естественно, их и посылают в какие-то дорогие рекламные туры. Для нового сотрудника будет ценно, что зарплата ВСЯ белая. Даже премиальные. Правда, готовьтесь, что с премиальных будет вычитаться подоходный налог. На моей памяти проводился один тренинг по повышению продаж, то есть мы выезжали, с нами занимался тренер, потом пару раз проводились совещания, как именно мы применяем полученные знания. Телефонные разговоры записываются и выборочно прослушиваются. Нет проблем прийти в другой отдел и попросить о чем-то помощи. Отдел бронирования всегда поможет, но вот они работают "на износ". Если другие отделы могут встать и уйти домой, то бронировщики, пока всех на рейсы не посадят, уйти не имеют права. Люди же просто не улетят на отдых. В бронировании действительно сложно, мне кажется. Я работала в отделе Ритейл, это продажа туров физическим лицам. В Пегасе освоила профессию менеджера по туризму. Плюс такого большого оператора в том, что он может позволить себе обучение новых сотрудников. регулярно проводятся семинары по направлениям, меня посылали в бесплатные рекламные туры примерно 1 раз в полгода. Правда, если вы решите уйти, а после рекламного тура прошло меньше.... не помню, года, кажется, то часть его стоимости у вас вычтут из последней зарплаты. Вы подписываете об этом бумагу отдельную. Есть электронная система контроля прихода-ухода сотрудников на рабочее место каждый день. Кухня, на которой можно разогреть еду. Вообще, отношение к компании скорее хорошее, но уходила без сожаления.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Всё зависит от руководства отделов. Сильно! Я ушла после смены руководителя примерно через 6 месяцев. Больше не выдержала. Когда тебе периодически напоминают, что тебе легко найдут замену, то ты легко находишь замену работы. Минус больших компаний в том, что сотрудника воспринимают как отдельную шестерёнку, которую заменили и всё пошло дальше. И дают это сотруднику понять. Чем хуже руководитель, тем больше он продавливает такую линию общения с коллективом. Зарплаты невысокие, но и не очень низкие. Для начинающих работать - нормально. Для профессионалов - мало. Условия труда..... сейчас офис переехал - не знаю. но наш отдел с своё время сидел с комнате с прозрачными стенами с малюсенькими окнами под потолком, которые даже полностью не открывались, в здании какого-то бывшего завода, без кондиционера, летом, в 40 градусов у нас была такая "сауна", что в конце дня у сотрудников раскалывались головы. Естественно, полностью искусственное освещение. Руководство сначала долго слушало о нашей проблеме, потом повесило НЕРАБОЧИЙ кондиционер и спустя примерно 10 месяцев его подключило. Наш зал мы добродушно называли "аквариум".

Можно также отметить большой поток звонков. В сезон сразу после того, как кладёшь трубку, раздаётся новый звонок. И так ВЕСЬ рабочий день. Психологически и физически это очень сложно. Вывод такой: товарищи новички в туризме, если никуда больше не берут - идите, получите опыт и необходимые навыки. Но, как только почувствуете, что стали более-менее профессионалом, то подумайте, что именно вы делаете в компании. Или у вас есть организаторские навыки хорошие и тогда пытайтесь стать начальником отдела или уходите. В мелких компаниях гораздо лучше условия труда, зарплата, трудозатраты и отношение руководства другое. Держит на рабочем месте часто просто привычка и страх перед переменами. И ещё! Важный момент! После рабочего дня не хочется куда-то пойти, встретиться с друзьями и тд. Работа в такой компании выматывает. Сильно.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Москва

16:07 12.10.2013

Плюсы в работе

мошенники обманщики люди будьте бдительны не доверяйте этой компании Пегас

Отрицательные стороны

мошенники обманщики если вы не хотите быть таковыми бегите от этой тур-компании подальше

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Солана Тур

Город: Пермь

15:02 12.07.2013

Плюсы в работе

Турагентство "Солана Тур" Горящие туры, из Перми Египет, турфирмы в Березниках, Греция, Таиланд из Перми, Индия, Турция, Бали, Китай, Индия вылет из Перми, Вьетнам, ОАЭ из Перми, Чехия, Австрия, Мексика, Доминиканская республика, ГОА вылет из Перми, Солана Березники ул. Пятилетки 67, т. (3424) 22-63-60. Наш сайт: www.solana-tur.ru

Отрицательные стороны

из Перми Египет, турфирмы в Березниках, Греция, Таиланд из Перми, Индия, Турция, Бали, Китай, Индия вылет из Перми, Вьетнам, ОАЭ из Перми, Чехия, Австрия, Мексика, Доминиканская республика, ГОА вылет из Перми

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

21:53 30.09.2012

Плюсы в работе

Проработав в этой компании 4 года и прочитав все 9 отзывов, улыбаюсь.

Некоторые факты хочу опровергнуть,а другие подтвердить.

1) Даже один рабочий (первый и последний) день оплачивается компанией.

Рассказ девочки, проработавшей 3 мес. вероятно в call-центре, ведает о всей той молодежи, наивно думающей, что туризм - это сказка.

Перед открытием большого call-центра народ туда набирался в экстренном режиме.

Впоследствии поступала информация о том, какого "качества" народ туда набрали.

Мне видна была следующая причина - отделу по подбору персонала были поставлены жесткие сроки. Ну а так - судить вам.

2) Карьерный рост. Карьерный рост есть, но не во всех отделах, соответственно.

В отделе продаж (агентства, частники) рост будет если проработаешь более трех лет.

А до этого ты получишь хороший опыт в туризме(учитываю объемы компании) при скромном заработке.

После этого можно идти на приемлемую зарплату с весомым "багажом на спине". Большинство, собственно, так и делают.

Когда речь идет о текучке - это все об отделе продаж.

Карьерный рост в отделе продаж (частники), Пегас Ритейл, медленнее достигается.

Все из-за весомости проекта: меньше значимость -> меньше отдел. Хотя даже там некоторые получили заслуженное повышение.

3) Отношение руководства. Есть некоторый топ-менеджмент, который "носом провода задевает",

а есть такой, что тебя (менеджера) спросит как дела.

Особое внимание нужно уделить турецкому руководству, тут все еще сложнее :-)

Но если вы хоть раз поговорите с президентом компании, то поймете, что он в каждом видим человека.

4) Соц.пакет. Стандартный - ДМС тем, кто прописан за мкадом.

5) Скидки на туры. Есть, от стажа возрастают.

6) Рекламные туры. Вообще поездки за рубеж могут быть нескольких типов:

рекламные туры - только "продающему составу" и отделу контроля и качества. Конечно,возможно в первый год работы тебе не повезет в этом.

выездные сборы\конференции - только топ-менеджменту и другим сотрудникам, связанным с презентациями и организациями.

7) Сплетни. Этого просто не избежать, когда коллектив на 80% состоит из женщин.

И если у вас есть удачный пример адекватного женского коллектива в другой компании - это просто удачный пример.

Причем в этой компании к процессу иногда подключаются мужчины :-)

8) Родственные связи в компании мною замечены (за 4 года работы) только один раз. Это А.А. Подгорная и её дочь.

Для себя негативные моменты чувствовались в начале периода. Первые полгода еще чувствуешь себя изгоем там, где некоторые работают по 15 лет.

Но потом по-тихоньку работой и, возможно, чем-то еще :-) ситуация стабилизировалась.

Сплетни также коробили мозг иногда, но достаточного одного близкого по духу коллеги, чтобы не обращать на это внимания.

Была зависть тем, кого периодически отправляли заграницу. Но тут все объясняется профессией (я - не специалист по туризму).

Мною был получен проф. и общий (жизненно-корпоративный) опыт. И это ценный багаж для моей текущей работы.

---

В целом нужно помнить, что любые отзывы на 90% состоят из негатива (так же как и отзывы о гостиницах или гидах :-).

Показать полностью

Отрицательные стороны

Акпынар Мехмет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Регионы присутствия

Похожие компании

Яндекс

Юнистрим

Юнидент

Элерон

ЭКСМО

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФГУП Почта России

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Таксовичкоф

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Ситилаб

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Ростелеком

Российские железные дороги

Россельхозбанк

РосДеньги

Росгосстрах

РОСБАНК

РенКапСтрой

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

РБК

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Прософт

Промсвязьбанк

Премьера

Правовест

Правильные люди