Сеть магазинов Республика

Если вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике:

— вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых

— вам нужно стоять на ногах все 12 часов. не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно

— вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит никто кроме вас. или когда администраторам не хочется заниматься трудной работой, то они просто отправляют девушек таскать тяжелые книги или напитки из подвала. администраторы особенно любят нагрузить девочек работой и уйти в свою каморку листать тик-токи. когда забегаешь к ним с проблемой и очень просишь помощи, то на тебя смотрят так, будто ты нарушаешь все правила магазина

— вы обязаны работать в любые праздничные дни. несмотря на то, что по трудовому кодексу вам обязаны выплачивать двойную выплату за выход в эти дни, такого не случится. слово «праздники» в магазине даже не упоминается вслух, чтобы никто не подумал ничего лишнего. вы работаете 31 декабря, вы работаете 3 января, вы работаете 9 мая, вы работаете 8 марта. лично я не из Москвы, и когда я впервые попросила (неоплачиваемый) отпуск на последние дни декабря, чтобы приехать на Новый год к родителям и помочь им, то мне отказали, аргументировав это тем, что в магазине будет много работы, и никого они отпускать не будут

— приходить вы должны за пол часа до работы, и пока вы заканчиваете рабочую смену, в итоге уходите вы тоже на пол часа позже (иногда меньше). таким образом, в самом магазине вы тратите около 13 часов каждый день. что запрещено по трудовому кодексу. вам эти дополнительные 30-60 минут, проведенные в магазине, никто никогда не оплатит. эти 13 часов к вам относятся как к свинье — уберись, не сиди, стой на ногах, не ходи в туалет, жди свой перерыв, не доставай телефон, иди выставь игрушки, если тебе нечем заняться, найди себе дело, проследи за этим подозрительным «вором» в зале. администраторы в магазинах страдают синдромом вахтёра, думая, что раз они управляют пятью двадцатилетними, то они обрекли великую власть. к сожалению, это чаще всего тридцатилетние люди без планов на жизнь и без образования, которых мне всегда было только очень жалко (особенно, когда они кричат на бедных 18-летних девочек-сотрудников), и больше ничего

— дважды я видела, как девочки от усталости плакали по вечерам. один раз одна из девочек команды кассиров-консультантов разбирала книги и заплакала прямо в зале, сидя на корточках. вместо того, чтобы помочь человеку или предложить отдохнуть, к ней подошла администратор (тоже девушка) и сказала быстро вытереть слёзы и «ускориться». именно такие люди, судя по всему, поднимаются из консультантов в администраторы в «Республике». когда вечером кто-то уходил в туалет без разрешения администратора (да, вам всегда должны что-то разрешить или запретить, лучше не идти в туалет и работать до положенного перерыва), то любимой фразой администраторов было: «опять рыдать пошли?», очень человечно

— изначально вам рекламируют место как дружелюбную юношескую атмосферу и возможность всегда свободно меняться сменами. на деле же, когда кто-то из нас, например я, менялась с Катей сменами, то на следующее утро того, кто не пришел, кого заменили, крыли матом за спиной, и все смеялись над тем, как человека, у которого наверное были собственные планы собственной жизни (да, не всё крутится вокруг убогого книжного хипстерского магазина), как этого человека унижают. то, что у человека экзамен, день рождения, похороны или он в больнице — вообще никого не волнует. сотрудники абсолютно не способны на эмпатию и гнобят любого сотрудника за пропуски

— за время моей работы уходило и приходило очень много человек. важно, что всегда, когда я видела, что пришел новый сотрудник, я его скорее жалела. но если этот человек уходил из компании рано и понимал, что всё вышеперечисленное бесчеловечное отношение не для него, то над ним все опять смеялись за спиной. часто человек не может справиться с 12-часовыми сменами без возможности присесть из-за своего здоровья — над этим все тоже смеялись, смеялись громче всего над физиологическими проблемами человека

— администраторы намеренно создают атмосферу беспрекословного подчинения и манипуляций. в этой атмосфере даже друзья-сотрудники начинают работать друг против друга, а не заодно. я пару раз забывала о чем-то или вела людей не в тот отдел за их товаром — за это на меня орали при покупателях не просто администраторы, а люди моего же возраста, сотрудники моего уровня, так как оказывались настолько глупыми, что считали, что это отличная тактика работы

— я работала не только в республике в своей жизни, и почти везде, по крайней мере поначалу, все пытались показать, что здесь приятно и хорошо. в Республике же вам в первый же день выдают тридцать заданий и смотрят, как вы не можете с ними справиться. от одного из администраторов слышала фразу «пусть работает, иначе вообще ничему не научится». а чему в токсичном месте по упаковке книг в пакеты нужно учиться? выставлять книги на полках по алфавитному порядку и беспрекословно выполнять любые идиотские просьбы? в Республике к тебе сразу относятся как к скоту. и остаются в магазине только те люди, которые либо привыкли к такому отношению, либо сами ведут себя так, либо изначально настолько морально избиты, что не видят в этом ничего странного

— в некоторых магазинах вас будут пробовать переманить на ночную смену, где сотрудники работают всё те же 12 часов, но только с 22:00 до 10:00 утра. нюанс заключается в том, как мне рассказывали, что зарплата ночного сотрудника не выше сотрудника дневного. при том, что изначально вам обещают меньше пятидесяти тысяч в месяц, а по факту девочка Саша, которая плавала из ночной смены в дневную туда-сюда однажды мне сказала, что заработала за дневные + ночные смены 27.000/месяц. я понимаю, что директоры Республики считают студентов скотом, но настолько?

— если вы думаете, что ваши получасовые перерывы будут вашим отдыхом наедине с самим собой после часов с кучей покупателей, то вы сильно ошибаетесь, часто во время обеда в «каморку» вбегают другие сотрудники, чтобы во время вашего перерыва успеть поругать вас за что-то, что вы сделали, либо вы просто придете в перерыв, который себе записали, а окажется, что половина магазина решила обедать в то же самое время, так что за 13 часов работы у вас не будет ни минуты отдыха в одиночестве или тишине, которое так необходимо многим

— пожалуйста, ни в коем случае не идите сюда работать, в Москве еще большое количество мест, где вас ждёт более приятный опыт

Их массу, ниже достаточно красноречиво это описано, но я вам сейчас расскажу историю с поведением руководства в ситуации с пандемией COVID-19.
В начале всей движухи, руководство а именно регионалы и люди выше, вынудили всех сотрудников от управляющих магазинов до продавцов написать заявления на желание перевестись на ставку 0,5. (это подразумевает сокращение рабочих часов в половину и соответственно оклада) Объясняя это тем, что так нужно компании, что бы со стороны закона было все хорошо, так сделали все даже мы регионалы (Что являлось абсолютно полным враньем, как выяснилось мной из ИМИ ЖЕ предоставленных графиков и таблицах учета сотрудников, они все остались в ставке 1).
Такие заявления о переводе на другой режим по закону подразумевают доп.соглашение к договору, которое конечно никто не сделал, не прислал, которое я так и не подписал. Затем эти люди отправили меня в условно-добровольный оплачиваемый отпуск, под предлогом "в это сложное время ты хоть какие-то деньги получишь". Затем даже не выйдя с этого оплачиваемого отпуска мне поступил звонок, в котором вопреки приказу президента "о сохранение з/п в период нерабочего месяца" в котором мне сказали, все плохо ничего платить не будут и вот тебе три варианта:
1. Уволиться по собственному.
2. Отправится работать в фирмы-партнеры (доставка, курьерская служба, сборка заказов.)
3. Написать заявление на неоплачиваемый отпуск в период самоизоляции.
По своей глупости и незнанию я выбрал третий вариант, тем самым лишив себя права бороться за положенные мне деньги за месяц простоя по закону, в дальнейшем именно этим они и оперировали (типа ты сам написал, что хочешь так, мы тебя не заставляли.) Затем когда время подошло к концу, у нас был конференц-колл в несколько групп, но так что бы все сотрудники магазинов в нем поучаствовали, в котором нам рассказывали как все плохо, как все безвыходно и денег нет и оставаться на работе смысла нету и вообще увольняйтесь, рассказы о том как на бирже труда сейчас все хорошо и даже давайте уволим по соглашению ( где ни о каких выплатах как оказалось с их стороны речи не идет) рассказы о том, что из-за того что я (работал на них, но через холдинговую кампанию ) работаю не на республику конкретно они не смогут меня обезопасить, от того что меня отправят работать в ногинск на склад или вообще в пятерочку, хотя в договоре об этом ни слова. В общем руководство сделало все, что бы люди увольнялись толпами, а люди реально увольнялись больше чем десять человек за раз, в день человек по 7-8 бывало больше. Реальность в итоге такова. Люди которые написали заявления на неоплачиваемый, лишили себя возможности получить деньги за апрель. Люди которые остались пашут за копейки по ставке 0,5 в интернет магазине и собирают заказы, хотя перевод на ставку 0,5 является не законным и никак юридически не зафиксированным. Мои коллеги решают вопрос через ТИ. Отказы в согласовании сторон, отказы в сокращении. Просто фирма жадных товарищей которых интересует только собственное благополучие и финансовое состояние, а на рядовых сотрудников им плевать, в этой ситуации оказались расходным материалом. В целом я крайне разочарован в РЕСПУБЛИКЕ, она производила впечатление крутой серьезной компании, а на деле оказалась тем чем оказалась. Не работайте на этих людей. Есть еще куча негативных моментов в работе этой компании но это "магнум-опус"... Я бы даже сказал диагноз в больничной карте больного... Забудьте про этот магазин. А если это будут читать эти самые люди, ищите теперь людей которые шарят в книгах и делают вам выручки и чеки, потому что всех лояльных сотрудников вы похерили как и репутацию.

Начну с самого банального - зарплата составляет 20 тыс.рублей, премия может быть до 7 тыс.рублей, зависит она от сделанного магазином плана, разумеется на неё можно особо не рассчитывать, т.к.в большинстве случаев планы магазину ставят такие, что они не выполняются (соответственно итак небольшая премия урезается).
Переходим к следующему недостатку - при этой оплате в твои обязанности входит всё: ты продавец, консультант, кассир, охранник (в большинстве магазинов их нет, и ты заодно должен следить за кражами), грузчик (не важно девочка/мальчик, с поставкой разбираешься ты и твои коллеги), а также ты ещё обязан поправлять весь товар.
Офис практически постоянно вводит в и без того напряженную работу какие-то нелепые новые правила или попросту абсолютно нелогичные задания, которые при невыполнении в короткий поставленный срок будут штрафоваться, и самое классное - когда вы всё выполните, офис неожиданно сообразит, что это лишь ухудшило ситуацию (хотя все изначально это понимали) , и вы всё снова будете переделывать обратно!!!
Можете судить сами, стоит ли при таких условиях, устраиваться в республику. Я настоятельно рекомендую поискать нормальную работу или хотя бы приемлимую.

Итак, хочу поделиться своим отзывом. Мне "посчастивилось" работать в "замечательном" магазине -
"Республика". В Москве они насчитывают порядка 20 магазинов, в Спб - 3. Продают канцелярию, книги и
всевозможные китайские приблуды по нереально завышенным ценам, но об этом позже.

УСЛОВИЯ И ОБЯЗАННОСТИ.
Берут абсолютно всех, текучка просто страшная. Люди держатся по 3-4 месяца максимум и уходят. Я, чтоб
Вы понимали, не такой человек, который любит прыгать с места на место, но даже я там выдержала всего
лишь месяц. Хотя на предыдущем месте работы продержалась 2 года. Условия труда-ужасные. Чтобы
вы понимали, свой трудовой договор я получила через месяц (!) ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, хотя они должны были
выдать мне его при принятии на работу, +- 3 дня. Тоже самое с трудовой книжкой. Так как, центральный
офис находится в Москве, при принятии на работу вашу трудовую книжку отправляют туда. После увольнения
вы можете получить ее обратно дай Бог через 2 недели (если на почте не потеряют, был такой прецедент),
в моем случае-я получила ее ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ после увольнения, что нарушает все мыслимые и немыслимые
статьи в ТКРФ. Обуславливают это тем, что у них проверяющий приезжает только 1 раз месяц, в конце (
когда привозит премию). Так что по сути, смело можно было идти в трудовую инспекцию и составлять
заявление. Признаюсь, я была близка к этому. Ибо меня мало волнует сколько раз в месяц приезжает их
управляющий.
Итак, Ваша ЗП составляет 20. 000 оклад и + 7. 000 премия если магазин выполняет план по
итогам месяца. T.e. Вы вполне можете просидеть просто так с двадцатью тысячами. Что же входит в
обязанности, спросите Вы? Рассказываю. За 27 ВОЗМОЖНЫХ тысяч рублей вы будете работать:
-продавцом
-кассиром
-грузчиком в дни поставки (а это 2 раза в неделю и неважно что вы девушка)
-сотрудником службы безопасности (т. К. Они жмотятся поставить даже какого-нибудь хиленького мужичка в
магазин) Плюс, если на Вашей зоне ответственности что-то украдут-выплачивать вы будете с собственного
кармана. Кстати, еще по поводу премии. Изначально, мне было сказано так: " Магазин выполняет план на
месяц-все получают премию 7000". Я, признаться, очень рассчитывала на эти деньги, и я думаю вы уже
догадались что же случилось=). Премию Вы свою увидите только в конце СЛЕДУЮЩЕГО месяца, в моем случае
вместо заявленных 7000 мне положили в конверт 3159 рублей, аргументировав это тем, что я не отработала
положенную норму часов. Хотя изначально мне об это НИКТО не говорил. Условия были другие. Сказать что
я была в шоке-это мягко.
Рабочий день с 10 до 22. В течение этого времени у вас есть всего лишь ДВА перерыва по 30 минут.
Сказать что это издевательство-ничего не сказать. К концу дня у вас просто отнимаются ноги и вы не
можете думать ни о чем другом кроме как посидеть, полежать или умереть, но управляющую это мало
интересует. T.e. По сути, ты стоишь на ногах 11 часов. И не дай Бог ты присядешь, служба безопасности,
ктр следит за вами дистанционно, по камерам-все видит, и если вы где-нибудь присели, на следующий день
готовьтесь выслушивать от управляющей. Ты должен облизывать покупателей, чтобы они брали этот китайский ширпотреб.
Условия труда очень фиговые. В комнате два на два метра располагается компьютер управляющей и тут же
позади стоит микроволновка, к стене привинчен высокий, с позволения сказать, стол и два барных стула
стоят рядом. Вот в такой роскошной атмосфере вы будете коротать свои два перерыва.

ТОВАРЫ.
Товары не дешевые, а некоторые просто смехотворно дорогие. На мой вопрос управляющему - чем
обусловлена такая политика цен? (ну, чтобы я хоть как-то могла объяснить недоумевающим
покупателям) управляющий развел руки в стороны и сказал-ну, это же республика. Очевидно, это
какой-нибудь бренд из серии D&G или Kezno. В общем, внятного ответа я так и не получила. Товары в
большинстве своем-редкостная китайщина и дешевка, но продается это все с наценкой 30 (!) %. В том же
Буквоеде можно купить все по адекватнейшим ценам. А в LILKKO- и вовсе почти даром. Весь этот "элитный"
товар хранится абы как на
складе, в абсолютно непрезентабельном виде.
КОЛЛЕКТИВ.
То еще "удовольствие", скажу я Вам. Новых людей не принято приветствовать. Главная задача старенького коллектива - выжить тебя как можно скорее. Про тебя будут сплетничать и обсуждать, хочешь ты того или нет. Помощи от них тоже можете не ждать. Отвечают на все вопросы грубо и зачастую просто дерзят.
В общем, атмосфера "располагающая".
Не вздумайте туда идти если вам хоть мало-мальски ценны ваше время и здоровье.

Ужасные условия труда. 12 часов (а то и больше) работаешь всем, кем только можно
Поставку разгрузи, обслужи того, рассчитай третьего, отпляши чечетку и свари эспрессо. Желательно одновременно. Открываешь магазин. Приходишь раньше всех (минут так на 40-50), но в за тебе это не идёт. Даже если ровно за час пришёл, ведь магазин то не работает. И всем похер, что ты работаешь. Часто остаёшься в зале один, делая все одновременно. Постоянные недостачи, браки, кражи, которые списывают не только с магазина, но и с сотрудников. Премия в строжайшем секрете. И не дай бог ты проговоришься своему коллеге, что получил эти несчастные 1500₽
Бывало, что премия приходила ок 5К, но это только после танцев с бубном и удачного сезона. Очень короткие перерывы (работаешь 12 часов, час из которых под перерыв и неоплачиваемый). Присесть нельзя. Поговорить тоже. Должен постоянно продавать. И похер, что чел зашёл погреться или поглазеть.
Очень рад(а) что уволился(сь)
Но больше всего бесило, что приходилось таскать короба по 10-20 килограмм в размере порядка 35 мест и за это не доплачивали

Сначала как только ты пришёл , кажется все очень здорово. Молодой коллектив все умные и интересные и по началу тебе обещают много всего круторог, хорошие бонусы, вписки на концерты и фестивали , повышение если ты захочешь и будешь стараться , и спустя неделю начинается то, чего ты явно не ожидал. При подписании договора аренды рафик твой 2/2, но нет это только в твоих снах, тебя постоянно дергают нужно выйти в свой магазин нужно выйти в чужой магазин , Права на отказ у тебя нет, ведь если ты человек захочешь отдыхать в свой выходной потому что устал, потому, что приболел, захотел в кино сходить , в общем занятая своими делами , ты станешь врагом номер один, тебе так и скажут , что ты сволоч и предатель, раз не можешь выйти, ты обязан помогать и выходить за других, и не важно , что дамам из отдела кадров лень искать персонал или управляющие магазинов шлют всех кто им не нравиться далеко , есть же рабы, подписавшие договор где продали свою душу, тело и свободное время компании ООО Ремпублика. Соответсвенно если тебе вдруг нужен выходной, управляющие кладут на тебя болт , мол тебе надо ты и и ищи себе замену, ни кто не согласился твои проблемы, а если начинаешь говорит о выходном за свой счёт или о законе, на тебя самотрят как на идиота, мол что за ересь ты тут несёшь. Еслт ты заболел , тебя тоже ни кто не отпустит с работы просто так , нужно свалиться в обморок от огромной температуры , что бы тебе поверили , управляющие компании ООО Ремпублтка считают, что Люде не болеют, что в жизни нет ни ОРВ , ни ОРЗ ни гриппа , ни ангигы , ни простуды, ты всегда врешь, и наши вдруг ты выбил себе день выходного, на сл день тебя уже будут торопить , мол что ты дома сидишь , работать пора, температуру сбил и отлично пошли пошли долг зовёт . Зарплата это отдельная история , тут нужно бороться за свои деньги . Мотивация прописанаьчерным по белому, но ты под строгой тайной узнаешь размер своей премии и ни дай Бог ты скажешь своему коллеге сколько ты получил, все покрыто тайной. Бухгалтерия и упаравляющье забывают вписать тебе твои часы из-за этого ты получаешь меньше , а когда хочешь отстоять свою позицию, получить свои же деньги на тебя орут и все . если обещаюсь хорошое премии в канц сезон или в Новый год , не верьте , план то вы выполните , но вас таму насчитают мотивацию , что получите вы обратно пропорционально вложенным вами силам . Да и график на Новый год вам поставят такой , что жить не захочется после 7 дней подряд, а впереди ещё 7 будет. Перерывов у тебя 2 , по пол часа, но пока ты ешь, твой управляющие спросит тебя раз 200 ты поел , поел , что перерыв не закончился ещё. Вообще отношение к тебе изначально как к ленивому человеку который ничего не хочет делать только получать деньги и конечно воровать. СБ это отдельная тема. Где этот цирк уродов набирают , ч не знаю, на 30 охранников один нормальный и то его уволят . в магазине больше кражи, но охрана слезть не за людьми , а за продавцами , они уверены крадут свои, сб может наблюдать за лем как ты сужаешь сдачу, но не смотреть как из магазина выносят дорогие Книги и технику. Ведут они себя не то что хамски , а я бы сказала чересчур хамски. Разговаривают с тобой будто бы ты уже метаешь срок за ограбление , ни какого уважения , плюсь они считают себя самыми главными во всем магазине и могут даже управляющего или администратора послать на три буквы, если бы девушка жди что твои части теща будут во всех подробностях обсуждаться , каждый 2 охранник был сексуальнл озабочен. А потом то что украли и охрана не уследила спишут с тебя мой друг. А охрана отмахивается только одним , я на обед ходил , когда украли . условия работы тоже не оставляют радужных впечатлений . Зимой будь готов раьотатать в 5 градусов тепла в торговом зале и ни кто не позаботится отъедем комфорте и здоровье , холодно, мы ничего делать не будем надень 5 свитеров на себя , летом жара и духота и , что бы вы думали, какнмдилнеоы есть , но они сломаны, ни кто их чинить не будет, даже когда свечи и шоколад в торгом зале начинают плавятся . мерчендайзеры это отдельная тема , это элита компании , с ними спорить нельзя, правда оно сами толкли ничего делать не умеют , ни выкладок обычного товара, про выкладывания книг я промолчу, вот приходит мерчендайзер разворошит весь магазин , а тебя потом заставят все ща ним переделать , и не в коем случае ты не должен сказать им , что в их выкладках , что то нет так. К вопросу о деньгах лишить премии без проблем ,если ты не понравишься управляющему тебя будут доводить до увольнения , ведь в нашем стране просто так нельзя уволить , либо будут пугать увольнением по статья , хотя я думаю они сами не знают , что это такое. Стать управляющим ты не сможешь ведь в компании есть менеджеры , которые продвигают своих людей , и тут хоть ты семь пядей во лбу сидеть тебе продавцом , ведь у них там уже распланировано , кого уводить , что бы своего протеже поставить . все это печально , ведь все задумывалась как очень интересный проект , как пространство и для покупателя и для персонала . С таким обращением скоро у них не молодые люди и девушки знающие всю библиографию Кафки наизусть , будут работать , а госторбайьеры.

Свинское отношение к стажерам. 2 дня бесплатно работаешь, при этом старший продавец УЖЕ позволяет себе повышать на тебя голос, гонять по магазину ("Чего там стоишь? Иди туда. Чего книгу трогаешь? Иди перекладывай туда-сюда другие товары!"), может не отпустить на обед. То есть ты вроде бы еще и не оформлен как сотрудник, но требований к тебе уже много. Очень тяжело стоять на ногах весь день. Когда с интересом расспрашиваешь и просишь научить чему-то (кассовая дисциплина, как устроен склад, мотивация, какие-то отдельные аспекты условий труда), встречаешь полное равнодушие, - никому ничего не надо, учить тебя не собираются, а вот предъявлять требования - это всегда пожалуйста. Может быть, это еще зависит от старшего продавца.
Но это еще ничего! Когда после 2-х дней тебе обещают позвонить, а на деле ты сидишь неделю и ждешь их звонка - вот это уже не профессионально. Периодически сама звонила - в ответ тишина. Некрасиво это. Потратить 30 секунд своего времени на то, чтобы сказать человеку, что он не подходит - это ведь такая малость. После этого думаю, что "бог отвел" от такого коллектива и наплевательского отношения к потенциальному сотруднику (а я действительно умею продавать, хороший опыт в этом деле).

1. постоянные переработки. 12-14 часов в сутки.

2. большое количество товара, ежедневно разгружала машину с товаром и размещала на стеллажах в магазине.

3. существует система штрафов, и по факту средняя зарплата за 4 месяца оказалась ниже чем мне обещали, примерно 17 тысяч рублей, хотя на собеседовании сотрудник Елена обещала 30 тысяч. По результатам инвентаризации, которую проводили в начале года оштрафовали весь коллектив магазина, попадаешь на хорошие деньги.

4. зарплату платят в конверте, официальная часть 15 000 тысяч рублей, остальное на усмотрение директора по рознице. По факту кидают на зарплату при увольнении.

5. большая текучка, приходилось работать 6 дней в неделю, так как желающих работать в этой сети нет. за три месяца работы коллектив обновился полностью, два раза.

6. Нет возможности взять отгул, так как замены просто нет.

7. Рабочего места просто нет, маленький закуток без окон, где пьют чай 6 сотрудников, и это всё. Время на чай 5-10 минут и в зал. В конце работы просто нет сил.

Берут сразу,потому что у них текучка постоянная.На словах оклад 20тыс,в договоре - 15.Говорят что остальные 5 получишь на руки наличными.Компания скрывает свои доходы.Премии на руки.Выплата зп когда угодно,спокойно задерживают.Премию на НГ обещали нереальную,перевыполнение плана было очень высоко.Работали очень много.мало выходных.В итоге получили свои копейки. Рассчет премии зависит от начальника розницы Игоря.Об этом говорят спокойно.Захочет и не даст.Кто долго там работает - просто по привычке и из-за друзей в коолективе.Берут специально студентов,смотрят на них как на свежее мясо.Перерывы маленькие,а за целый день присесть нельзя.Управляющая просто любит постоянно указывать,что делать и наслаждаться своей властью.Ни на один вопрос не может ответить.Все,что говорит - все вода,по факту -полный ноль.Работа муторная.поставка должна быть раза 3 в неделю,очень часто они каждый день.Места в магазине нет и делай,что хочешь ,но ты должен выставить весь товар.Рассчетные листы - это просто два числа - одно то что на карту пришло,второе - то что наликом получил.и все сложено.Но это можно и самому сложить!Ничего не расписано.В итоге проработав 3 месяца уволился и остался без премии.Хотя я работал до конца месяца со всеми !Полный беспредел.

компания позиционирует себя как очень продвинутая во всех смыслах, которые только могут быть, но, увы, это никак не вяжется и не состыковывается с совковыми методами работы, которые присутствуют практически во всем.

постановления в трудовом договоре крайне размыты, так что будьте готовы к пространственным разъяснениям начальства/бухгалтерии по вашей зарплате, которые вы и с 5 и 10 раза не поймете до конца.

что касается бонусной части, которая полагается сотрудникам магазинов при определенных условиях, то здесь вообще отдельная история - бухгалтерия так любит отдыхать , что частенько продавцы не получают свою денежную часть вовремя, хотя офисные сотрудники, в большинстве случаев, получают данные суммы в положенный срок.



вообщем,

при устройстве в эту компанию в качестве продавца будьте готовы к ссорам с начальством и офисом по ЛЮБОМУ вопросу, невыплатам в срок, халатному отношению к многим вещам, невыполнениям обязательство со стороны начальства и многому подобному.



enjoy !