Тензор / Сбис

Марк (Соискатель)

Город: Тюмень

16:53 06.02.2025

Плюсы в работе

Удаленный формат работы, хорошая оплата труда.

Отрицательные стороны

Система отбора тот ещё квест.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

18:24 30.01.2025

Плюсы в работе

ДМС, коллектив- на этом всё

Отрицательные стороны

Зп ниже рынка и давно не повышают-только требования и планы растут , руководству плевать на сотрудников, категории тоже не дают повышать. Вообщем, 100 раз подумайте прежде чем думать сюда идти.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Оксана (Сотрудник)

Город: Ярославль

11:07 24.01.2025

Плюсы в работе

Работаю в техподдержке уже 3 года! Отличный коллектив, понятная система грейдов, хороший продукт. Классно организована система работы и обучения.

Отрицательные стороны

Много бюрократии, но в большой компании иначе никак.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Павел (Соискатель)

Город: Ярославль

20:33 22.01.2025

Плюсы в работе

Удаленка

Отрицательные стороны

HR на собеседовнии спрашивает лишнюю информацию, анкеты какие то непонятные.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Макс (Соискатель)

Город: Тюмень

17:26 26.12.2024

Плюсы в работе

Удаленная работа. Зарплата на уровне рынка (что редкость в городах миллионниках), но не спешите говорить, что я проплачен. Читаем недостатки..

Отрицательные стороны

Неадекватная система HR. Чтобы даже просто пройти отбор на просмотр "вебинаров" (читаем дальше, будет об этом подробнее), вы приезжаете в головной офис в центре, там вас хрюша садит за комп по веб-камере (!) и там вы разговариваете с какой-то тетенькой, которая задает вопросы типа "а какие у вас любимые фильмы? а какие цели в жизни?" (!!). Учтите, то запись ведется, потом вас покажут по "как не надо проходить собеседование". Ок, вы прошли этот цирк.
Второй этап - вам разрешают ходить в офис на семинары по Python, и прочим айтишным терминам. Тестовые задания уровня "приготовить жсончик". И все бы ничего, но модераторы в лице Шкабуры и Софронова сделают все, чтобы вас отсеять. Они заметили мельчайшее сходство вашей работы с кем-то из других конкурентов за "место работы"? Напишут злое письмо что не терпят "списывальщиков" и попрощаются. Доказать ничего не сможете - это вы ищете удаленку, а не она вас. И вы не рок звезда.
Так вот, почему я поставил тут акцент? Потому что вот эти "обвинения" рандомны. Т.е. вы ИЗНАЧАЛЬНО не понравились лицом на этапе 1 (с веб-камерой, вспомнили?), и вас дальше тянули тупо по инерции для имитации толпы на семинарах.
А в чем секрет? В том, что берут друзей сеньоров в лице Шкабуры и Софронова, заевшихся сеньоров. Не играли с ними в игры в Steam - работы не увидите. Вас отсеят либо в обвинениях без причины, либо в конце за плохой проект. Лично знаю техлида в другой (уже) компании который в 2020 не смог пройти практику в этой шараге.

Второй минус - Luxoft в лице россии. Это шарага. Удаленка не стоит потраченных нервов и бытия миддлом или выше. Есть менее вкусные места на удаленке, в районе 40-60к. Не идите ради 140к в месяц в место, где вкатиться сложнее, чем пожениться на Бритни Спирс.

Peace, гребцы.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Директор (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

07:08 23.12.2024

Плюсы в работе

Можно работать дома, красивые офисы

Отрицательные стороны

Работа дно, платят мало, начальство зазнавшееся, в ТП самое днище, хрен пойдешь посрать, поссать... Зарплата как у дворника.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Новосибирск

13:50 28.10.2024

Плюсы в работе

Для первого рабочего места вполне нормально, чтобы можно было понять, что есть места гораздо лучше. Есть возможность удаленной работы, предоставление оборудования для дома. Обучение с наставником.

Отрицательные стороны

Начнем с графика. Если на испытательном сроке (3 месяца) график будет 5/2 с 9:00 до 18:00, то после него смены будут распределяться и с 13, и с 7, и даже с 5 утра.

При трудоустройстве обещали ДМС после 3 лет(!) работы, по итогу, в 2022 году ДМС сделали платным для сотрудников техподдержки, и в него практически не входит стоматология, лишь самые дешевые поверхностные процедуры, даже кариес не полечишь.

На входящей линии сплошной завал, постоянно очереди звонящих клиентов. Руководство каждый раз удивленное: «А как так? Откуда очередь?» Предлагают «поднажать» и взять усиление, т.е. доп. рабочие часы, которые оплачиваются по той же ставке, что и обычные. И так чуть ли не каждый день.

Из-за этого постоянного завала на линии трудно отойти на 10-минутный перерыв, который по трудовому договору положен сотруднику каждый час (за исключением первого и последнего часа рабочего дня, и час перед обедом и после), но здесь есть множество нюансов: чаще всего отходят по одному, т.е. за час в идеале успеет отойти не больше 6 человек. Для этого используется специальная электронная очередь. А когда у кого-то заканчивается перерыв, то надо понимать, что не ты один уже изготовился вырваться, потому что освободившееся место занимают за доли секунды. Руководители говорят, что можно напрямую обратиться к ним и объяснить причину для отхода: «Разрешите, господин надзиратель, отойти в туалет». Также руководство может запретить уход на перерыв из-за очереди на линии. На фоне этого смешно выглядят внутренние документы компании о безопасности на рабочем месте, где говорится, что нужно каждый час при работе за ПК вставать и разминаться, ведь это вредно для здоровья...

Опять же из-за очередей на линии, даже будучи на больничном, мне звонили и предлагали поработать, как будто я просто бью баклуши от нечего делать.

Также в техподдержке в 2023 году ввели переход на почасовую оплату. Если раньше оклад размазывался на количество рабочих часов в месяце, то теперь такого нет. В месяцах с большим количеством выходных зарплата получается меньше. На вопросы об этом начальство отвечает, что «вы можете брать больше рабочих часов и заработать больше». Вот спасибо, теперь можно больше работать за те же деньги. И в обязанности техподов добавили впаривание платных услуг клиентам: если ты предложил тариф/услугу, например за 1500 руб, затем выставил счет, передал наряд на оформление дальше, клиент счет оплатил, ты проверил, и за это получаешь 5% от суммы, т. е. 75 рублей! Ням-ням, как вкусно. Еще были выплаты на день рождения в размере 2 тыс рублей, — мелочь, а приятно — но и их отменили, объяснив, что «дарить деньги это банально...», обещая пустить их на разные «совместные активности». По факту же бюджет на корпоративы в размере на одного человека не увеличился, а даже уменьшился.

На такой работе легко выгореть, часто попадаются негативные клиенты, которые могут кричать, ругаться и т.п. Все свое недовольство — из-за того, что долго пришлось висеть на телефоне в очереди, инициатив руководства Тензора, или новых придумок разработчиков — они будут изливать на сотрудников ТП.

Можно сделать выводы, что компания не заинтересована в улучшении условий труда сотрудников техподдержки, только выжать из них как можно больше: за 2 года норма решенных обращений за один рабочий день выросла с 16 до 24, выносятся замечания за все что только можно (необоснованное удаленное подключение к клиенту, долгий звонок, не так сказал, не предложил платную услугу и т. п.), требуют быть на линии уже в 9:00 ровно, но в конце рабочего дня телефонию нельзя отключать даже за 5 минут до 18:00, из-за чего можно задержаться с клиентом. Руководители же говорят, что нет ничего страшного в том, чтобы задержаться, но это время вам никто не оплатит.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия (Сотрудник)

Город: Ярославль

10:45 26.09.2024

Плюсы в работе

Работаю в техподдержке больше года, очень нравится коллектив и руководство. Да, бывают переработки (по желанию), но лишняя копеечка лишней не будет)
Техника быстрая, украсила рабочий стол, теперь работаю в уюте) есть кухня и столовая, еду можно с собой принести, либо купить. В обед можно поспать на диване)) или посидеть в кресле ямагучи.
Больше всего нравятся корпоративы, особенно летние походы с палатками))

Отрицательные стороны

На каждой работе есть плюсы и минусы, просто кому-то это подходит, кому то нет) для меня достоинств больше, поэтому рекомендую

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ирина (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

08:33 20.09.2024

Плюсы в работе

Не нашла

Отрицательные стороны

Не ходите в эту контору и даже не отвечайте на звонки от рекрутера. Пригласили на собеседование, прочитала негативные отзывы, но все равно решила пойти. В итоге пошла на собеседование с руководителем, когда пришла, мне сказали, что сначала нужно снова поговорить с рекрутером Ольгой по видеосвязи, с которой я уже общалась по телефону!!! Ну ладно, раз уж пришла… начали видеосвязь, зачем-то все это записывали, потом еще и фоткали тоже не понятно для чего, Ольга эта ответов на вопросы не знает, все валит на руководителя. Ну ладно, пошли с руководителем общаться, информация между ними разнится, не договорились видимо о чем врать. У руководителя Оксаны Сергеевны тоже все в камерах, видимо у них мания какая-то на видеозаписи. ЗП копеечная, даже если бы и позвали, не пошла бы туда. Написать кстати о результате собеседования обещали через пару дней, естественно никто не написал, при том что вакансию они постоянно обновляют . Не ходите туда, не тратьте свое время!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Соискатель (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

01:06 03.09.2024

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Конченная hr. Сама пригласила на вакансию, провела видео интервью и сама отказала по итогу. Через месяц появилась та же вакансия по тому же адресу))) вообщем компания гнилая, hrы не адекватные. Не советую тратить время на этот мусор, к людям относятся ужасно, потому что сами нелюди. Поэтому оттуда люди и бегут, так ещё и данные о соискателях собирают незаконно, потом их тупо не трудоустраивают

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Егор (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

19:28 30.07.2024

Плюсы в работе

Работа на удаленке спустя короткий срок работы в офисе. ДМС

Отрицательные стороны

Говорю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия на которую вас рассматривает работодатель без опыта - Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. Если вы попали в техническую поддержку, то сейчас расскажу куда вы попали или попадете:
1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью оплачивается, вам будут обещать 5/2 с 9 до 18, но как только вы отстажируйтесь, готовьтесь работать почти в любое время, тот который вам поставят, это может быть с 5 до 14, с 14 до 23, а на следующий день с 7 до 16, при этом обязательно попросят пойти в "Усиление" на доп часы, так же готовьтесь работать в выходные или вовсе ночью.
2) Зарплата состоит из оклада и аванса, а так же премии, про премию можем смело забывать, потому что любой косой взгляд, чих и ты ее лишаешься, да господи там и премия копеечная. Каждая повышение тебе будет добавлять +- 2500 рублей от твоих 30к со старта. Повышаться ты будешь тоже редко, потому что любой косяк за 3 месяца и все заново, ибо нужно проработать 3 месяца без нарушений. Да и в целом повышение посредственное, обязанностей добавляется куча, а ЗП не прибавляется, а если хочешь куда то из ТП уйти, то нужно лизать булки начальнику, быть паинькой, да и вообще только избранным суждено.
3) Выгорание работы в ТП, общение с клиентами, никуда не отойти, постоянно очереди на линии, другие сотрудники которые переводят вопрос на твой отдел, который никак к твоему направлению не относиться и это продолжается бесконечно, потому что куча некомпетентных сотрудников.
Вообщем крайне не рекомендую идти работать в Тензор, тем более в ТП со старта. 2 года в пустую, ЗП 35к, сломанная нервная система.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вася (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

14:04 12.01.2024

Плюсы в работе

в столовке кормят вкусно, но дорого

Отрицательные стороны

1) соцпакет для бомжей
2) карьерного роста нет если ваш язык не умеет ловко скользить по булкам начальника
3) коллектив очень большой чтобы искать себе друзей, и очень разный разный чтобы вообще про него думать
4) зарплата меньше чем у курьеров из Яндексмаркета

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Паша (Бывший сотрудник)

Город: Казань

22:20 05.12.2023

Плюсы в работе

Обучение, Руководитель хороший , так же коллектив.
И думаю на этом все.

Раньше до сентября 22 года было очень комфортно работать, развиваться и получать хорошую ЗП.

Отрицательные стороны

После смены руководства и изменений мотивации каждый 3 месяца, компания пошла вниз.
Очень сильно просела работа на результат осталось только бюрократия и
Куча не компетентных сотрудников

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

14:01 15.11.2023

Плюсы в работе

Хороший, молодой коллектив.Если работаете не на удаленке,то точно найдете с кем подружиться

Отрицательные стороны

В первую очередь, для такой крупной компании довольно низкая зп. Директор бьется за каждую копейку, придумывая "мотивацию", но будьте готовы что вас будут лишать премии за каждый чих. Плюшек для сотрудников мало,все платно, отдельно чего стоит столовая в офисе "Мили" которым владеет жена директора, и считает что там ресторанные блюда,поэтому за 2 ложки борща (они уменьшают порции каждые пол года) вы заплатите как в ресторане.
Отдельно про руководство- это очень интересные люди. Да, есть неплохие ,но на высших местах сидят такие, которые удавятся, но придумают новые правила чтобы наказать и лишить денег сотрудников, и эти нововведения происходят каждый месяц. Для тех кто пойдет в техподдержку- есть руководители,которые не отпускают даже на перерыв в туалет (нет это не прикол) и работать вы будете по их желанию по 12-15 часов принудительно. При турдоустройстве очень красиво обещают и премии и свободный график, не ведитесь на это. Вобщем сто раз подумайте, но для текущего рынка работодателей Тензор уже очень проигрывает. Для начального этапа по молодости может и неплохой вариант, для чего-то более серьезного платят мало, а работы дают много.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

23:16 13.11.2023

Плюсы в работе

Белая зарплата, выплачивается в срок,хороший офис, хороший коллектив

Отрицательные стороны

Когда я устроилась в эту компанию, все было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22-23 году все изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продавать, ищи новых клиентов, составляй списки, занимайся холодным обзвоном, а все новые клиенты пойдут на другую линию. Ладно, с этим смирились, работали дальше. Потом решили что наша тп не будет заниматься решением вопросов подключаясь по удалёнке, а зачем? Есть инструкция, кинул, клиент почитал, и все «моментально решилось». Да и честно говоря, у меня большие сомнения в данный момент по поводу качества обучения новых сотрудников в тп, ощущение, что они дальше инструкций ничего не знают и не пытаются узнавать. Вы просто поймите то, что люди, которые работают со сбисом более 5 лет прибывают в негативе, из-за того, что раньше им могли помочь с любым вопросом, а теперь либо инструкция, либо деньги плати за услугу. Хорошо, и с этим менеджеры научились работать, проработка негатива, начали сами помогать клиентам, лишь бы они успокоились и работали с нами дальше. Потом появилась прекрасная сверка в начале 23 года, ох как ее рекламировали, скрипт целый написали, отработка возражений, кп, видео, демо, а она что? А она не работает, ха, вот тебе и отработка возражений. Сейчас то конечно все наладили, но этот трюк в начале года потрепал всем нервишки. Клиенты знать не знают что это, мы им предлагаем супер новинку за 5000 рублей, и она просто не работает. Потом мы говорим, что это неполадки на сайте ФНС, и когда они решаться не известно, сроки переносятся, деньги возвращаются, негатив возрастает. Потому, прежде чем выкатывать новый сервис и писать скрипты, убедитесь в работе данного сервиса. Это у нас первая половина 23 года, чувствуется уже такое напряжение, работа перестает приносить удовольствие. Начали внедрять скрипты, и это пережили, начали по ним работать. А потом у нас самое интересное, заполнение карточки клиента. Т.е схема работы теперь какая:
1. В системе формируется сделка (по которой тебе потом валятся триггеры, напоминания и предупреждения)
2. Заходишь в карточку клиента, смотришь чек-лист
3. Открываешь скрипт, выбираешь продукты
4. Звонишь клиенту по скрипту
5. Выставляешь счёт на этом биллинге (его уже столько раз обновляли, со счету сбилась, теперь там точно черт ногу сломит)
6. Заходишь в сделку и проверяешь привязался ли счет, указан ли лпр, его фио, номер, почта, должность, если нет, вносишь это.
И это все умножьте на 10.000 кликов в каждой вкладке, потому что нашим разработчикам явно платят за то, чтобы они менеджерам добавляли новый клик мышкой в месяц.
Итого у нас сколько времени на это уходит? Минут 5 точно, звонок ты делать должен раз в 10 минут, из них 5 заполняешь карточку. Вот такие мы, многофункциональные менеджеры.
Это что касается нашей прекрасной системы . Добило конечно то, что в октябре поменялась мотивация, и тут нас конечно, «немного»решили обмануть с цифрами, я не знаю на что они рассчитывали, может это супер стратегия Севинч, но работает она явно в обратную сторону. Так что дорогие менеджеры и специалисты тп, если вы думаете или собираетесь уходить, в добрый путь, за стенами тензора существует жизнь!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Полина (Бывший сотрудник)

Город: Кострома

11:06 13.11.2023

Плюсы в работе

Официальная зарплата, выплаты в срок

Отрицательные стороны

Руководитель Васильева Ольга Сергеевна недостойно оценивает сотрудников, есть любимчики, которым лучшая база клиентов передается, на остальных ей всё равно, часто гуляет где то вне офиса больше положенного перерыва на обед, при этом сотрудникам любое опоздание минус с ЗП, премию начисляют, а вот выплатить ее полностью или частично или вообще не выплатить решает эта царица Костромского Тензора. А если ты уволился, то знай она обо всех оставляет самые худшие отзывы для других работодателей, чтобы ты не смог на другую работу устроиться, при этом даже о тех сотрудниках, которые в рейтинге были лучшими в том или ином отчетном периоде.
Всё не плохо в компании, кроме руководителя, не советую с таким руководством работать, отсюда и последствия текучки персонала

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Ярославль

12:00 28.10.2023

Плюсы в работе

Коллектив, белая зп, соц пакет, интересный продукт.

Отрицательные стороны

ГО вечно всем недовольно, каждый раз все меняется. Сначала мы приучим клиентов к "этому", потом отучим, из за этих разработчиком регламентов страдали мы (менеджеры). Не хочеться платить, давайте поменяем мотивацию, и к херам все переиграем, давайте станем, как банки, будем навязывать и доставать. Пришла Севинч (хуендрыга) перелопатила все и вся, напридумывала херни и рада, а мы страдаем. Тех поддержку развалили, верните Мануйлову и все будет круто, А поставили Голицыну, и тп теперь в жопе, без зп, с проходчиком и как дебилы, которые должны помогать, но переводят на менеджера, чтобы продать услугу, или чтобы менеджер разгребал все проблемы, созданные программистами и разработчиками, ну ересь получается.
Короче говоря, обложили со всех сторон, лишила нормальной зарплаты, но зато строят айти парк)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мазутная (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:14 31.07.2023

Плюсы в работе

Хорошая компания, интересный продукт, который правда интересно продавать, но

Отрицательные стороны

головной офис сходит с ума, много регламента, которые меняются на постоянной основе и доходит порой до абсурда, зарплату они тоже без внимания не оставляют, мотивация меняется стабильно раз в 3 месяца, и как вы уже поняли не в пользу менеджера
Но самое интересно - это Питерский филиал, если вы когда-нибудь устроитесь туда работать, то советую сразу обзавестись психологом, психиатром тоже. Тамарина Оксана Сергеевна любит жесткий абьюз, первоначально и даже периодически это хороший, понимающий и чуткий руководитель, но меняется все по щелчку. Сотрудников постоянно доводят до слез, унижают, оскорбляют, переходят на личности, повышают тон, постоянные замечание не по делу, (например, твой клиент приехал без записи, шок!), если ты набрал 3 замечания, то премии ты не увидишь, еще и вычет будет. Это женщина настоящий тиран и самодур, а ее правая рука Софья ничего не делает, а свои задачи делегирует на менеджеров.
В общем, чуткого руководства вы там не увидите, только потратите свои нервы и морально будете страдать.
Менеджером здесь не станешь, только роботом, который обязан работать только по инструкции и в постоянном стрессе.
Спасибо компании за опыт, но руководство в Петербурге хотелось бы поменять, так как коллектив разваливается.
И еще важный момент, в кафе «Мили» в еде попадаются тараканы и волосы, еда дорогая, еще и обманывают переодически, не рекомендую к посещению , если Вам дорог желудок.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Ижевск

12:51 27.06.2023

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Цифровой концлагерь, даже нельзя в туалет выйти. Безумно высокие требования, низкая зп, куча претензий на ровном месте

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: