Отзыв сотрудника Юрий о компании Devino Telecom

Юрий

03:33 19.01.2017

Город: Москва

Плюсы в работе

Не могу оценить

Отрицательные стороны

Пытаюсь осознать что произошло. Кратко по пунктам:
1. Пригласили на собеседование на вакансию web-разработчика. Согласился, приехал. На момент приглашения я работал в другой компании, но искал варианты смены работы.
2. Поговорили с Романом Дибихиным, руководителем отдела автоматизации бизнеса. Друг другу понравились, но я честно сказал, что в предстоящие 2 месяца у меня было запланировано 2 недельных отпуска. Решили, что я выйду на работу через 2 месяца. Всех всё устроило.
3. Примерно через неделю (29.11.2016) мне позвонила HR, подтвердила, что все в силе, и попросила прислать скан паспорта для проверки. Прислал практически сразу.
4. Сообщил на своей работе о том, что через 2 месяца увольняюсь.
5. Ничего не предвещало. Шел последний рабочий день (16.01.2017). Я мирно заканчивал текущие дела. Позвонил в devino и спросил ничего ли не поменялось, выходить ли мне завтра на работу. Мне ответили, что улаживают какие-то формальности и как только все уладят, то сразу свяжутся. Не связались до конца дня.
7. Утром 17.01.2017 приходит письмо от Романа Дибихина:
"Здравствуйте, Юрий!
К сожалению, мы не можем сделать вам предложение,
т.к. вы не проходите проверку нашей службы безопасности.
Уверен, что вы найдете новое место работы.
Спасибо вам, что согласились пройти собеседование.
Удачи!
C уважением,
Дибихин Роман
Руководитель отдела автоматизации бизнеса"

То есть теперь у меня нет ни старой работы, ни новой. Причем, мне не оставили ни единого шанса остаться на старой работе. Письмо пришло за полчаса до предполагаемого выхода на новую работу в devino.
Со стороны работодателя все представлено так, как будто не было никаких устных договоренностей. Единственное, что осталось у меня в почте это мое письмо со сканом паспорта.
Я не знаю, что у них там на самом деле случилось, но судя по тому как все обставлено, кидать людей им не впервой.

Отдельного упоминания заслуживает поведение Романа Дибихина. Этот человек на собеседовании представлял себя очень решительным, бил себя копытом в грудь, рассказывал что он после собеседования пойдет к какому-то директору выбивать какой-то корпоративный боулинг для отдела, а когда ему надо было сообщить мне плохие "новости" откровенно зассал даже позвонить. Смелый парень, браво.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Роман Дибихин

2017-01-19 13:33:30

поддержал(-а) отзыв

Добрый день, Юрий!
Спасибо, что написали подробный отзыв. Именно такие отзывы помогают нам улучшить отношения с кандидатами и совершенствовать процесс подбора персонала.
Да, вы мне очень понравились по итогам собеседований, т.к. вы уверенно решили задачу на программирование и предложили несколько хороших вариантов решения сложной задачи на проектирование интеграции распределенных систем. Редкие кандидаты уверенно ориентируются в вопросах проектирования.
Приношу вам свои извинения за недопонимание, возникшее в процессе нашего общения. В случае положительного решения мы высылаем письменное приглашение кандидату с описанием деталей оформления, списком необходимых документов и точной датой выхода, т.к. мы оформляем сотрудников по ТК и нам требуется время на подготовку рабочего места и оформление пропуска в бизнес-центр и офис.
К сожалению, я не смог одобрить вашу кандидатуру из-за вашего технического уровня в стеке ASP.NET и современных подходах, принципах производства и поставки ПО, начиная со знаний JavaScript’а и заканчивая системами и процессами Continuous Integration, библиотеками mock’ов и юнит-тестов. СБ тоже не дала положительного решения.

Мы еще раз приносим извинения за недопонимание и предлагаем продолжить диалог (если остались еще какие-то вопросы) с руководителем службы персонала по почте – hr@devinotele.com

С уважением,
Дибихин Роман
Руководитель отдела автоматизации бизнеса.

Юрий

2017-01-19 14:34:18

поддержал(-а) отзыв

Роман, спасибо за ответ. Мне кажется, что публичная дискусия поможет читателям этого сайта сформировать представление о Вас как о работодателе, поэтому хотел бы продолжить ее здесь.

Вот что могу ответить на ваше сообщение:
1. Фразу менеджера по персоналу "Я говорила с Романом, стопроцентное 'Да' с нашей стороны." видимо по вашему можно интерпретировать как "У Вас недостаточные знания Asp.net и Javasctipt, мы не можем Вас принять". Ок, допустим.
2. На определение того, что у меня недостаточно знаний в указанных выше технологиях у Вас ушло 2 месяца, причем моё непосредственное участие в этом вопросе Вам не потребовалось. Ок, возможно.
3. Решение о том, что у меня недостаточно опыта, судя по Вашему письму, принимала служба безопасности. Никак не могу прокомментировать.