Отзыв сотрудника Каплан о компании Danfoss Group

Некомпетентные руководители! Штат ИТР раздут. Если сокращение- то основных рабочих. Начальство совершенно не производственники) технари) считают если есть электроды для сварки, то разварочные тоже есть. Постоянно поднимают нормы и понятно, если бы обоснованно- но нет, лишь бы перед главным руководством отчитаться. Грамотные инженеры по нормированию - подскажите- можно сделать норму 125процентов, если 100- это 480 минут? Как достичь это цели?приобрести многомиллионное оборудование для зачистки и не использовать его по назначению, зачищать болгаркой. Не очень понятна их система мотивации, но похоже ради достижения своей материальной цели- из рабочих готовы "веревки вить". Казалось бы на рабочих все строится. Выдали лист голосования на лучшего работника, в списке ни одного рабочего. Охрана труда оставляет желать лучшего. Раз в год заполняются "анонимные" анкеты об оценке компании, но после "честного"заполнения вдруг увольняют или сокращают работников. Не устроила критика руководства. А руководителей, которые были с основания уважали все. Рабочих подбирают скрупулёзно, а вот ИТР похоже сквозь пальцы. Высшее звено - обратите внимание на руководителей филиалов и инженерных работников