Отзыв сотрудника Анастасия о компании Леруа Мерлен

Пришла на первое собеседование на должность кассира. Два парня, менеджеры, вопросы обо всем, думала на космонавта отбор. Посовещались, сказали первое собеседование я прошла, на днях пригласят на второе с директором. На днях продлилось две недели. Позвонили, извинились, что забыли про меня. Записали на второе собеседование на 1 августа. Звонят 29го июля и спрашивают-а почему я не пришла??? Говорю, что я записана на 1 августа. Переносят на 31 июля. Прихожу. Снова заполняю анкету. Снова напротив меня два менеджера. Первого собеседования как будто и не было.Непонятно почему решение о приёме человека на работу принимает не руководитель, а обычные сотрудники? По каким критериям? Ну в общем снова вопросы, как и на первом собеседовании, снова они совещаются, и принимают решение, что я им не подхожу. Вот теперь вопрос: у вас проходит такой отбор, как будто вы космонавтов набираете, а в итоге половина ваших сотрудников не работает, а отбывает срок , вечно недовольные лица, по 40 минут ждёшь консультанта, потом еще 30 минут он с недовольным видом ищет тебе рулон обоев(это конкретно моя ситуация, как покупателя) или консультант как минимум со второй просьбы идёт искать нужный товар. Ваши работники уткнувшись носом в полку делают вид, что очень заняты работой и перекладывают ч места на место товар, лишь бы их не трогали. Солдат спит, служба идёт. Вас такие сотрудники устраивают. А люди, с образованием, с желанием, активные, вам не подходят. Вот только не нам, людям которым вы отказали, не повезло. А не повезло вашей компании, которая отказалась от нормальных сотрудников и набирает себе серую массу, которые готовы молча все исполнять, не заикаясь о карьерном росте.