Отзыв сотрудника Аноним о компании Knight Frank

Аноним

17:50 03.12.2010

Город: г. Москва, ул. Тимура Фрунзе 11 / 2

Плюсы в работе

Плюсов немного, но они есть:

1. Хороший офис

2. Вовремя выплачивают фиксированную часть зарплаты

3. Зарплата полностью белая

4. Для менеджеров доступны корпоративные автомобили с водителями (правда нужно получать разрешения на каждую поездку)

Отрицательные стороны

1. Зарплата

Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы.

2. Воровство

Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников.

3. Выплата "бонусов".

Постоянные песни про "высокие проценты" с продаж. Реально - проценты очень низкие, причем, как только дело доходит до "распила" процентов между продажниками, которые привели клиента, вели сделку и т.д., начинаются войны. Итог: кто сильнее "лизнул" руководителю, тот получил лаве.

4. Коллектив. "Где здесь люди? Тут только одни риэлторы!"

- любое, даже самое малое разногласие, и на вас пишется письмо, полное грязи, а в копию ставится большое количество руководителей, вплоть до исполнительного директора. Такая культура.

- Все чувствуют себя руководителями и нают, ЧТО надо делать, но чтобы реально СДЕЛАТЬ что-то - это никогда! Даже самую мелочь.

5. Перпективы

Никаких. У компании куча собственников-соучредителей, часть которых уже отдыхает на Канарах и никак не участвует в жизни компании. Только получают дивиденды. А офис пашет по полной за копейки.

6. Увольнение

Быстрое. Не хочешь по-хорошему - уйдешь по статье. Какая статья? Найдем! Делается за 1 день.

Общая рекомендация всем: в этой компании не полагайтесь ни в чем на устные договоренности! Все фиксируйте на бумаге и подписывайте директором!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Notre

2011-05-23 23:59:00

поддержал(-а) отзыв

Согласен. Работа напоминает любую российскую риэлторскую компанию, тем более KF уже стала ей после ухода западного менеджмента из руководства и акционерного капитала, а также прекращения проекта в рамках Rutley Russia. Осталось только западное имя и не такой уж сильный состав сотрудников, которые по инерции надувают щеки. Все толковые давно ушли и, в лучшем случае, имеют свои бизнесы. Остались, наверное, лентяи, откатчики, друзья и родственники партнеров и ресепшн для заказов машин:-), кто ничего не приносит, но зато "руководит" или "исполняет", работая говорящими головами. Уверен, что остались и те, кто отрабатывает по полной, думая про себя, что попали в сказку (если раньше с такими компаниями не сталкивались), где можно получить подарок, или оставаясь, по крайней мере, перед собой честными, понимая, что уходить и менять шило на мыло нет резона. Вот на таком меньшинстве пока и выезжает компания, снабжая владельцев отпускными. Так что, ребята, рассчитывайте только на себя, и, как почувствуете готовность уходить, уходите. И правильно, оговаривате все нюансы трудоустройства, в т.ч. увольнения, в job offer и трудовом договоре, опираясь на ТК. Пока не будут оговорены условия и разделения бонусов, сделку можно и не начинать. Коллектива нет, т.к. работает конвейер. Если не заработал ты, заработают за тебя. Особенно когда вообще никто не зарабатывает:-). Поэтому такая уж банка с пауками. Перспективные сделки могут забирать руководители сразу или потом присоседиваться под видом тьютора, получив ни за что свой интерес. Резюме: руководству нужен только доход, никаких добрых дел от него не ждите,... но это актуально для любой компании. Каждый шаг оговаривайте даже с непосредственным руководителем или опытными коллегами, чтобы потом не было непонимания результата. Уважайте свои силы, знания и труд. А порой лучше уйти за 1 день, чем унижаться в просьбах и доказательствах, зато сильнее будете! Удачи!

Дмитрий

2014-01-17 19:47:00

поддержал(-а) отзыв

Подтверждаю. Иностранцев успешно выперли во время кризиса в 2008 г. Семейственность развита сильно. Постоянные перегрузки за средненькие зарплаты. Зато очень раздутые щеки. Неплохой вариант получить опыт для студентов, но не более того.